以下是新聞稿全文：
一、檢方一審案件量屢創新高，二審則逐年下降，二審人力應總量管制。
(一) 依據法務部最新統計數據：全國地檢總新收件數，100年度為1,917,535件，106年度達2,176,088件，六年來增加258,553件，數量驚人；其中偵查新收件數，100年度為400,884件，106年度達482,428件，增加81,544件。全國地檢署業務量持續攀升，今年更可能突破歷史新高。
(二) 高檢蒞庭件數，100年度為50,292件，106年度為41,018件，明顯下降；高檢再議件數，100年度為58,261件，106年度為59,432件，近年維持平盤。總體而言，高檢業務量呈現下降。
(三) 高檢業務量雖呈現下降，但檢察官人數則持續增加，96年度為148人，106年度已增長至186人。其人數增長與業務量下降呈現反差，人力配置顯不合理。
(四) 檢察機關人力資源應予合理分配，二審人力應總量管制。法務部新設方案，應在二審人力總量管制下辦理，方符合人力資源合理運用之原理。
二、法務部應有效逐年降低「舊二審」人數比例，新設方案才有推動餘裕及正當性。
(一) 「一審實任檢察官調二審辦事方案」曾在數年前實施，結果調任者因各種例外而毋庸回任一審，轉成二審實缺，引發眾怒。此番再行，請確認有不重蹈覆轍的法制作業配套。
(二) 二審總量管制下，「調二審辦事」、「新二審」、「舊二審」三者之總人數乃固定數額，彼此互相排擠。倘法務部之目的，係增加一審檢察官上二審的機會與途徑，然「舊二審」若無實際減少，「調二審辦事」如何產生？倘若二審沒有總量管制，即任意增加調二審人數，勢將減少一審整體辦案人力(加重每人工作分擔)，且反而幫助分擔「舊二審」業務量，恐生一二審間誤會，此當非法務部之本意，誠請釐清釋明。
三、法務部若願推動「二審為歷練職」之檢察新文化，宜依據近年人數分析並提出可行性評估，釋明未來每年調二審及回任人數情況，以昭公信；並以法制化之作業，約束法務部及檢審會須依規劃逐年落實，有效逐年降低「舊二審」人數比例，增加「調二審辦事」及「新二審」比例。於此願景藍圖及法制保障下，方能確保新方案具有可行性、正當性及可期待性。
四、檢察人事改革需依客觀數據、完整配套、作短中長期之規劃。本會呼籲，法務部及最高檢察署應成立「檢察人事改革委員會」，研議各項規劃，並可以十年為期，周全、凝聚一二審共識，制定「檢察人事改革十年路線圖」之法制化作業。為此，本會訂於今（108）年5月25日，在文化大學延平南路大新館演講廳，舉辦「檢察人事改革研討會」，並提出「檢察人事改革政策白皮書」，期拋磚引玉，廣徵公議。
