因續任爭議神隱多時的國立台南藝術大學校長詹景裕，日前力邀第一名模林志玲到校舉辦世紀婚禮，成功搶占媒體版面。不過，本刊最近接獲南藝大教職員投訴，指控詹治校無方、濫權自肥，還拔除反對他的教職員主管職務，秋後算帳。
續任引爭議 師生不滿
今年6月，詹景裕因續任案惹出風波。6月13日，校務會議針對校長續任投票，祕書室卻在前一天下午4時才以電子郵件發布通知，詹驚險過關後，將反對他續任的音像學院代理院長孫松榮、總務長吳永毅解職，引發眾怒。
另外，因為校務會議的學生代表未達標準，程序違法，不少師生在校園內高掛白布條，也北上教育部抗議，要求徹查，教育部允諾在調查結果出爐前，暫停發放校長續任聘書，也因此詹至今仍未取得明年續任的資格。
詹景裕的爭議還不只於此，南藝大不少教職員向本刊投訴，指詹公器私用且吃相難看。有教職員說，詹要學校技工在他的豪華校長宿舍後院，搭建不鏽鋼層架，作為他的「多層太陽能板」實驗品，並以此申請台灣及中國大陸2項專利。可議的是，此案90％的經費由南藝大出資，專利申請人和發明人卻都是詹個人。
依南藝大〈研究發展成果管理要點〉規定，研究發展成果專利應以學校名義申請，但詹景裕居然以教授身分向學校申請支付相關費用，再以校長身分核准自己的申請案。
聘好友任職 待遇優渥
此外，教職員也指控詹景裕用人徇私。一名南藝大教授指出，詹的研究領域是電機，曾在台北大學電機系任教，2016年參與南藝大校長遴選，當時南藝大校長難產多時，詹的競爭者、原本呼聲最高的黃聰亮，因涉嫌販售假學歷遭到羈押，最後才由詹出線。
詹景裕一上任，就找來台北大學的同事黃俊堯、大學同學洪一平等人到南藝大授課，之後又安排同學王碩仁當研發長，洪等人又再找了自己的學生及好友到南藝大任職。知情人士說，詹上任至今3年，已有10人藉由裙帶關係進到南藝大，且待遇都比其他教師優渥。例如：王碩仁沒有教職經驗，從大公司退休後被詹聘為南藝大研究員，不用開課月薪就有10萬元，今年2月再接研發長，月領13萬元。
不只如此，詹上任隔年，還將同學的老婆、台北科技大學經營管理系教授林鳳儀借調到南藝大，擔任音像藝術學院院長，但後來爆發帳目不清等弊端，林今年初自請離職、歸建回北科大，卻在日前因涉嫌詐領60萬元補助款，遭檢調約談，最後以50萬元交保並遭限制出境。知情人士透露，林不只在北科大有詐領問題，她在南藝大經手的上百筆款項，也應是檢調偵辦的重點。
多位教職員告訴本刊，林鳳儀的專長是會計，詹景裕卻安排林到南藝大擔任應用音樂系教授，兼任學校的主任祕書，不久後又兼任音像學院院長。
減約聘獎金 自主加薪
今年一月底，林鳳儀突然申請歸建北科大，校內教職員整理帳務時發現，林在院長任內申請的119筆、合計31萬元的款項都被學校收回，詢問主計室主任，對方表示「款項有問題」「校長指示不要查」。但院內教職員進一步追查發現，這些款項都是單筆一萬元以下的採購及活動支出，其中不少單據都來自林鳳儀胞弟及母親名下的公司。
此外，知情人士也告訴本刊，2017年12月，詹景裕批准南藝大設置特聘教授，隔年9月，詹景裕及支持他的副校長、教務長，就成為第一批特聘教授，每月額外加給1萬2千元，為期3年。但因該筆加給會排擠其他人事費，詹乾脆取消資深約聘人員的甲等考核獎金，引發反彈。
除了幫自己加薪，詹景裕在3年校長任期中，還以校長名義申請至少6項校內外獎補助金，包括連續2年的研究計畫補助、大專院校研究獎勵、教師學術研究及創作展演成果獎勵，幫自己再進帳約30萬元。
二兒任要職 涉嫌違法
除了南藝大，位於台南麻豆的台灣首府大學問題也不少。該校教職員日前向全國私立學校產業工會檢舉，指首府大學董事長應秀鳳，讓自己的大兒子和二兒子擔任有給職董事及學校主任祕書，年薪破百萬元卻幾乎沒在做事。
接獲檢舉的全國私立學校產業工會理事長尤榮輝告訴本刊，學校主祕一職十分重要，各校均由學養俱佳且經驗豐富的專業人士擔任，首府大學去年7月1日聘用董事長的次子蔡鎮安擔任主任祕書，但他去年6月才剛從首府大學企業管理系畢業，根本沒有教學、治校等經驗或能力。
尤榮輝指出，這樣的人事聘任案不符合學校利益，首府大學董事會及校長可能有「未盡善良管理人義務」的法律責任，且蔡鎮安身為董事長的兒子，也有違反《私校法》第81條「圖謀他人不當利益」之嫌。
另外，尤榮輝指出，首府大學董事長應秀鳳的另一名兒子蔡鎮宇，因「家族庇蔭」當上學校專任董事，年薪177萬元，但他幾乎沒在辦公室出現過，有坐領乾薪之嫌。
首府大學近年學生人數不足，部分系所停招，必須資遣多名教職員，發生許多糾紛。有教師痛批，學校的處理方式相當粗糙，其他系所明明還有相關職缺，卻未輔導停招系所的教師轉任，而是直接要求教師退休或離職，不少教師無法接受，向校方提出抗議，甚至對簿公堂。
此外，首府大學聘任前教育部長吳清基、東方設計大學董事長李福登為董事，也遭質疑是為了協助爭取補助款的門神。
私校並非私人企業，是具有公益性質的非營利教育機構，但私校家族化問題所在多有，如今連國立大學都出現拉幫結派、循私舞弊等爭議，如何防止學校高層利用職權謀取個人或家族利益，使台南這2所大學回到正軌，是主管機關無可迴避的責任。
南藝大校長：加給用於師生福利
對於相關指控，南藝大校長詹景裕解釋，申請多層式太陽能光電系統專利，是因為當初校方行政人員不諳作業流程，誤用他為申請人，半個多月前已更正。詹也強調，找舊識到校任職，是因校內藝術領域教師對行政工作沒意願，他才找有能力的教授來。至於挨批被選為特聘教授一事，詹說所有加給的現金都放在總務處金庫，會用來增進教師及學生的福利。
首府大學：一切合法未徇私
台灣首府大學公關室表示，董事長2個兒子擔任董事、主祕，都是經董事會遴選、學校開會決議，均符合相關法規，教育部也核可，並無徇私。另聘前教育部長吳清基擔任董事部分，首府大學指出，吳給學校很多建議，讓學校步入正軌，質疑他是門神太不厚道，是有心人惡意指控。
