林俊憲指出，現行健保認定一年在國內住不滿183天的長年在國外的台僑，排除留學生、駐外人員等類別都編在第6類的無固定收入類別，僅月繳最低保費749元，受聘國外公司卻被認定最低收入，顯不公平。
陳時中說，健保精神是量能付費、全體分擔，最重要是把（收入）能力找出來，不管國內外賺的錢都代表其能力，且除了健保還有醫療體系的建立有稅收的投資，因此海外收入還應加上一定比例的稅金分攤，對國人才公平。過去因為沒辦法查核收入，才認定第6類，但應有一套辦法，併入量能負擔。
林俊憲認為，應採申報制，針對海外台僑，要有跟國人同胞一樣的收入表提供申報，就算政府沒能力查核，申報者要負起責任。他還說，很多海外台僑也不願意佔健保費便宜，是現行制度讓他們繳這樣的費用。此外，黃安稱他健保是依附在他的老婆身上，因此若有海外眷口，保費計算也要一併整體思考。
另外，針對健保財務狀況，陳時中說，若健保準備金低於1.5個月，就要啟動收支連動機制。林俊憲追問，依照目前的健保財務狀況，最快何時出現準備金低於1.5個月的狀況？陳時中說：「最快是明年。」
