【勞保破產風暴3】潛藏負債9.11兆不改革都別領 千萬勞工恐面臨3痛點會員專區財經理財淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁表示,現在的勞保處於紅色警戒區,改革才能爭取進入黃色喘息區。文 劉以親攝影吳貞慧發布時間 2020.06.27 07:58 臺北時間更新時間 2023.09.12 20:35 臺北時間郝充仁勞保增資老年給付負債破產已複製連結贊助本文加入訂閱會員已複製連結贊助本文加入訂閱會員淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁形容,「勞保就像是長年受高血壓所苦的病患,10年前就該投藥醫治了,但當時沒有作為,現在要救就得投下更重的藥。」近期勞動部長許銘春針對勞保改革方向表示,勞保是政府開辦的社會保險,不可能讓它倒,希望朝「政府多擔待一些」「不要對勞工損害太大」的方向進行,她說:「這1、2年內一定要解決,勞動部將在今年底提出勞保改革草案。」眼看勞保即將在2026年破產,剩下不到6年的時間,各界也引頸期盼著拆彈解方。淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁就從財務面分析,「增資」「減債」是當前可以做的方向。「增資」就是由政府挹入資金,目前政府每年撥補200億元,並負最終支付責任,郝充仁認為,這筆錢只是救急,不能救窮,未來每年提高撥補至300億元,甚至500億元都有可能。「減債」,白話說就是降低給付,而這關乎千萬名勞工的權益,因為根據2018年勞保精算及財務評估報告顯示,勞保潛藏負債有9.11兆元,其中沉重的負債就是老年給付,郝充仁表示,有效減債可以朝以下3點調整:延後請領年齡:目前請領勞保老年年金年齡,已經從60歲逐年延後至65歲,郝充仁說:「未來再往後延到67歲,或甚至參考國外趨勢延後至70歲,也不無可能。」本新聞文字、照片、影片專供鏡週刊會員閱覽,未經鏡週刊授權,任何媒體、社群網站、論壇等均不得引用、改寫、轉貼,以免訟累。更多內容,歡迎訂閱鏡週刊、了解內容授權資訊。歡迎加入鏡週刊 會員專區限時優惠每月$79元 全站看到飽加入premium會員$10元可享單篇好文14天 無限瀏覽解鎖單篇報導已經是會員?立即登入