本刊調查，今年初，將來銀行一名女員工被某經理性騷擾，憤而向台北市勞動局申訴，還對將來銀行、董事長鍾福貴提告。不只該名女員工被性騷，媒體也曾報導，去年中，另名男員工故意踢坐在對面的女同事，還故意靠近、撥女方髮絲，不斷獻殷勤送女生小禮物，讓女生感覺不舒服，主管也因此將女員工辦公座位分開。
除了屢爆性騷擾問題外，爆料員工直指，梅驊掌管的資訊處也出現許多問題，「資訊系統問題多如牛毛，APP不只閃退、延遲，就連簡單的客戶改名字，系統都沒辦法全面更改，更別提存匯款數字都出現問題。」
不只資訊處問題連連，爆料員工指出，「設計單位是金融系統與APP串接的重要中介單位，部門員工卻在年初時全數離職，導致將來銀行錯過爭取執照最重要的黃金時間。」
一名從將來銀行資訊部門離職的員工說，「將來銀行高層都是金融業出身，不清楚產品研發，打造一個APP究竟要耗時多久，研發人員對金融服務也不熟，內部橫向和縱向溝通不足，直到今年初有哪些功能要上線都沒定案。」
回應：
針對梅驊涉嫌對員工性騷擾，以及將來銀行其他性騷擾，梅驊掌管的資訊、設計部門管理問題，將來銀行表示，對於本刊相關詢問事項，多有誤解及與事實不符但本刊追問有何誤解與不符，對方避答。
將來銀行表示，對於經營管理及職場環境均持續進行精進改善，如有性平事件投訴亦依法採取相關調查程序，全力支持及維護當事人所有權益。為避免視聽遭誤導，特此澄清說明。梅驊對本刊指出，他轄下部門爆出性騷擾案，部門管理不當問題，他事前不知情，明顯是內部協調機制失靈，整體管理團隊應要負責。
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