根據判決書，徐男2020年1月15日藏匿酒類攜帶入營，於同年小年夜、大年初一春節戰備留守時，主動邀約官兵於營區飲酒嬉鬧，期間內還有一名女兵用手機拍攝影片，上傳到女方個人的IG上，影片曝光後有人向媒體爆料，才揭露徐男一行人春節戰備留守的脫序行徑。
之後空軍防空第794旅展開調查，徐男一等人誇張行徑皆屬實，且有損軍譽，並記徐男兩大過調離現職；於同年3月6日軍方召開「不適服現役人事評審會」，經表決同意徐不適服現役，處分他同年4月1日退伍生效。此外，由於徐男是公費生志願役，加上任官未滿服役年限，須依行政契約關係賠錢給國家。
但徐男不服處分，並提到軍方未斟酌他在服公職期間的整體表現，其主官對他的考核內容「遭懲罰後已能接受所犯之錯誤並虛心悔過」「徐員擔任單位發射副排長，工作表現認真進取，對於各項演訓任務所賦予之職責均能順利達成」「對於交付之工作皆能戮力以赴盡心完成」等評語，認為軍方此舉違反比例原則，因此提行政訴訟請求恢復原職。
高雄高等行政法院審理時，徐男未依訴願法規定於行政處分後30日內提起訴願，導致該行政處分確定，因此法官對該處分應予尊重。此外，空軍司令部指出，人評會委員斟酌徐男近1年生活考核、對任務賦予及工作態度等事項，認為徐男身為領導幹部法紀觀念淡薄，成為連上士官兵不良示範，若放任續留，不利於部隊整體素質風氣，甚恐影響軍事任務目的、危害國防安全之虞。最後法官認為軍方祭出的處分，在行政法上並無違誤，因此駁回徐男之訴，可上訴。
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