2020年，百年家電大廠大同變天，由王光祥、鄭文逸等大股東組成的團隊入主，原以為公司從此步入正軌，未料過去一年人事異動頻繁，不僅歷經林文淵、盧明光2位董事長、3任總經理，董事人選也是頻頻走馬換將，讓員工、股東人心惶惶。
近期大同再拋董總雙請辭的人事震撼彈，盧明光、何春盛以完成階段性任務為由，宣布辭任；隨後，大同在上週二召開董事會，推選王光祥為新任董事長、任命鍾依文為總經理，大股東陳榮泉接替盧明光董事一位，至此人事調動總算告一段落，正式進入大股東掌權時代。
對於這一年的紛擾，王光祥不願多做解釋，僅簡單表示：「現在大同就是很平靜，我不會多講什麼，公司發展方向都已經出來了，努力做事比較重要。」在經營團隊定調下，大同接下來將以土地開發、綠能、電動巴士為發展主軸，要在最短時間內兌現「發股利」的承諾。
對於改革大同，王光祥侃侃而談，他還講起過去推動土地增值稅減半徵收、遺產稅歸零引進海外資金回台等成就，「當初推動這些政策時，也沒人相信我能夠做得到，你想想，整個國家的總體經濟我都可以改變了，改革大同我當然有這個能力。」
王光祥語帶自信地說：「大家已經摸索1年，做為大股東，我當然要扛起責任，大同20年沒有發股利，不能再讓股東等了！」只是建案從規劃、開發到入帳恐怕沒那麼快，發展綠能與電動巴士也需要時間才能做出成效，王光祥要如何擦亮百年大同的招牌，備受市場關注。
