對此,長期關注、針砭時事的前促轉會副研究員吳佩蓉在臉書上指出,已讀完台北市政風處〈有關勞動局陳信瑜局長涉及行政不中立事宜等案 補充調查報告〉,雖然體例內容維持政風系統一貫愛繞路、不明說的風格,但認真查案得出結果的態度,值得給予肯定。
吳佩蓉表示,陳信瑜面對媒體的詢問,北市勞動局長遭披露有濫用特權的狀況,包括喬病床、財產申報不實,她第一時間的反應,竟是怒斥媒體「挾怨抱負」;後續的態度更是離譜,竟語出「政治追殺到我為止」,懇求外界「不要傷害我的同仁及家人」。但退一步言,不論是疑似用特別費採購自家公司產品,抑或假藉勞檢之名,行索資並洩漏給第三人以打擊民間業者之實,都已經嚴重違反行政倫理與行政不中立原則。
吳佩蓉認為,勞檢是地方政府用來保護勞工的重要行政手段,目的是降低工安風險、保障勞工權益,不該恣意拿來脅迫、打擊私人或政敵。如果政風處報告與媒體報導均屬實,陳信瑜的行為已經逾越了紅線,該主動請辭下台,這才是負責!