每當來到除權息旺季，市場資金紛紛朝向高殖利率股票靠攏，但如何避免投入今年好、明年不見得會好的股票？阿格力認為，鎖定成長型與高董監持股比例的績優公司，搭配股息再投入策略，最能在面對熊市的震盪期間，安心讓持股成本透過領取股利而降低。
一、營收、EPS突破成長
阿格力以主業為中古車租賃放款的裕融（9941）為例，近5年營收逐步爬升，也反映台灣租賃市場仍持續成長中。從2022年6月營收觀察，年增幅達16.77％，上半年累積營收年增率為11.54％，雙雙創下歷史新高。
此外，阿格力存股清單也包含電梯公司崇友（4506），每年保養收入隨著電梯安裝數量增加，過去7年EPS僅2018年成現衰退，從趨勢上著眼，2015年賺進2.47元，至2021年已躍升至4.39元。而EPS的成長也帶動股利增長，崇友不僅連續配發股利長達20年以上，現金股利也由2015年的1.7元，提高至今年的3.2元，近乎翻倍。
二、董監持股比例
阿格力認為在執行長期存股的抗戰計畫時，股權結構也是投資人留意的重點。再以裕融為例，母公司裕隆（2201）持有45.75％的股權，內部人持股比例近半，至於崇友6月董監持股更是高達60％，可以看出董監事認真經營的決心。
從股利配發的行事曆來看，崇友、裕融已相繼在本月完成除權息，崇友配發3.2元現金股利、預計在8月12日入帳；裕融除了現金股利5.5元將在下月16日流入外，7月26日也配發1.7元股票股利，而過去5年填息機率皆在80%以上，具備同時享受到股利並賺到價差的機會。
「錢要去有效率的地方！」阿格力補充，確認營運狀況穩定向上發展後，採取股利再投入的方式生出「股子」，讓同樣的原始資金可以持有更多的股票，達到複利效果，朝向平均持股零成本的道路前進。
