一名任職多年的前員工A小姐告訴本刊，她到職第二個月，診所就出現拖欠薪水的狀況，簡昭隆請她通融，並保證下個月就補齊餘款，「他一直跟我畫大餅，說診所營運正常，因為新冠疫情影響，才會一時周轉不靈。一開始我覺得共體時艱、沒有問題，答應配合，沒想到之後每個月都被拖欠薪水或少付薪資，後來才知道很多員工都是因為這樣選擇離職。」A小姐說。
另一方面，簡昭隆為節省人事成本，去年6月開始裁員，導致在職員工的工作量暴增，苦不堪言。A小姐告訴本刊，簡找主管扮黑臉，對一名護理師說，她的薪水拿太多，所以要求她除了擔任東區診所的店長，還得兼任「機動小組」成員，隨時跨區支援台北其他2家診所，該護理師無法接受，就被開除；另外，還有行政人員也遭無預警解聘，根本就是惡意裁員。
B小姐表示，簡昭隆拖欠薪水的行徑行之有年，表面上他會擺低姿態向員工道歉，用哀兵政策讓員工情義相挺，有的員工為了維持生計，下班後還得打工賺錢，後來才知道，簡不僅積欠員工薪水，也積欠廠商貨款。
不僅積欠薪資及貨款，簡昭隆還遭控利用診所吸金。另一名資深員工C小姐指出，簡打著醫美診所名號，四處找股東投資，甚至遊說投資人或醫師當負責人，但會計師出身的他，以作帳手法讓診所倒閉，收爛尾的卻都是掛名負責人的醫師或股東，曾有一名院長已離職2年多，卻因簡未幫員工保勞健保，害他無端收到罰單，不知如何是好。
「簡昭隆的手法這幾年不斷進化，一開始他讓診所倒閉，再借屍還魂，改名之後原地重開，但現在診所的位置也會更換。」C小姐告訴本刊，診所倒閉後，不少購買療程的客戶才驚覺人去樓空、求償無門。
