婦女救援基金會董事許杏宜律師指出，權力越高應受到更高的監督標準檢，並要以更高的道德標準來要求，才能達到監督及防止不當行為的效果，懲戒法院長是首長也也是監督法官的角色，權力是重中之重、大中之大，
許杏宜說，司法院讓李伯道提前退休作為「立即有效補救」措施，做法與過去民間常見的留職停薪、平調平轉及明降暗升的傳統處理方式背後思維如出一轍，顯示司法院還停留在舊時代的觀念，呼籲司法院正視社會對性騷擾議題的覺醒，拿出法律人的魄力和嚴謹，誠實面對這事件，合理公正處置李伯道性騷案，藉此作為處理性騷案件的典範給社會大眾。
許杏宜指出，大家可以感受到李伯道性騷擾案中的受害人害怕懼怕，她害怕被報復、個資相貌被曝光，而且產生自我懷疑的情形，婦女救援基金會在第一線實務工作時，看到這是性騷擾很多受害者的共同寫照，本案令人沉痛的是，受害人在一堆法官環境中工作，週圍有一堆法官，仍沒有辦法保護她，讓她產生恐懼心情，這是對職場環境最大的諷刺，也是非常大的悲哀；婦女救援基金會最近接到很多的求助電話，案發是在30、40年前，這說明，性騷擾事件如果沒有被妥善處置，可能到到數十年後仍困擾者受害人。
婦女新知基金會常務監事莊喬汝律師指出，李伯道案讓大家了解到，性騷擾本質是巨大的權力關係，被害人不敢申訴就是擔心、不相信機關公開公正的處理，這次司法院處理措拖，正好落實被害人的擔憂，這次司法院讓加害人退休，說這是有效的糾正處理措施，司法院這態度，只會讓被害人更加不敢申訴，對於司法院說讓加害人李伯道退休是符合法律規範，莊喬汝律師這是非常荒謬的事。
勵馨社會福利事業基金會副執行長王淑芬表示，司法院讓李伯道涉性騷後風光退休，並說是對性騷擾案處理的有效糾正及補救之立即措施，這不符合一般的社會期待，司法院及各法院，追求的是公平正義的價值實現，還原真相、損害補償、認錯悔改、避免再次發生，應該是我們要追求的價值。
王淑芬表示，對於還原真相，如果被害人不申訴，主管知道了就不去了解及處理嗎？不申訴就代表不能內部調查嗎？如果調查屬實，不能懲處嗎？這讓我們質疑李伯道風光退休是唯一可行的方式？這是司法系統內部存在極度權力不對等的關係，如何讓一線員工能夠信任內部調查的公平性，是司法系統未來努力的地方。
王淑芬律師指出，損害補償方面，目前司法院做法能夠還被害人公道嗎？認錯悔改及避免再次發生，加害人李伯道已風光退休，看不到有這部分，這次司法院有很多令人存疑及處置失當之處，難以成為全國各公務機關或民間企業的表率，希望司法院能自請調查，尤其李伯道位階這麼高，擔心被害人不只一位，可能有更多被害人不敢申訴，不是讓李伯道退休就結束，應該啟動自清的調查，加強對司法首長職務監督。
台灣婦女團體全國聯合會副理事長王瓊枝表示，她不是法律人，這案的加害人竟是掌管最高層級懲戒法院的院長，心中感到非常沉痛，如果性騷擾沒有公正處理好，人民將無法相信法院的公正性。
與會的婦權團體代表呼籲，應修正《法官法》及「性平三法」，避免李伯道性騷案的亂象，民間司改會指出，2020年爆發石木欽重大風紀案件後，便提出《法官法》職務監督修法草案，明定擔任院長、檢察長應具備、足堪全體法官、檢察官表率的標準；鑒於石木欽、李伯道等事件的慘痛經歷，司法院應正視此一問題。
民司改會認為，這次事件可以看到司法系統中的性騷擾問題，已不能被視作單一個案。司法院應引以為戒，立即從制度面著手改革。為加強司法內部的自律，並預防重大司法風紀、性平事件的發生，呼籲立法院於7月臨時會修正「性平三法」時，應同時修正《法官法》。
司法院則回應，司法院對李伯道性騷擾事件的處理，與現行規定與未來修法方向並無違背，至於李伯道風光退休，司法院認為，雖沒有在知悉此案第一時間調查究責，但在媒體踢爆此案後，被害人已正式申訴，司法院已啟動調查，若認定李伯道有違失，不影響日後對他究責。
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