內政部長林右昌今表示，為兼顧本國勞工就業權益，是採取「有條件」的開放，需以營造業者承攬工程契約的工程範圍為限。申請業者必須是綜合營造業、專業營造業及土木包工業，符合3年內平均每年承攬工程達法定資本額10倍，且申請時須承攬在建工程，同時須聘僱一定人數的本國勞工，才可向營建署提出雇主資格認定的申請。
林右昌指出，本方案採「郵寄」及「現場收件」兩管道受理申請，每梯次每月統一審查方式來進行，申請業者須注意以下2點，一是「承攬業績的認定是以申請當日，回推前3年為限」，營造業承攬工程於申請認定之日起前3年內，其承攬工程契約金額，將可納入承攬工程業績來計算。舉例來說，欲提出申請的廠商，其辦理工程的契約總金額為15億元，近3年平均承攬工程契約金額則為5億。此外，營造業承攬契約若屬勞務或財務性質的案件，因非屬營繕工程範圍，則無法納入計算。
二是單位被保險人名冊僅計算本國人數。林右昌表示，有關營造業者申請移工核配數的計算方式，是依據雇主所屬同一勞工保險證號的參加勞工保險的平均人數，以申請當月回推前2個月之前1年，以12個月雇用本國勞工平均人數來進行計算。舉例來說，若申請者在8月1日即提出申請，移工分配名額的採計區間就是今年6月至去（111）年7月止，廠商所僱用本國勞工平均人數進行計算，若本國勞工平均人數為46人，其核配比例為30%，可申請移工人數為13人。
