2023.11.02 10:24 臺北時間

台積電不再是夢幻企業? 網友爆料幻想破滅「2大關鍵」

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時事
台積電曾是許多新鮮人夢想進入的企業,但因高工時高壓工作也引發爭議。(本刊資料照)
台積電曾是許多新鮮人夢想進入的企業,但因高工時高壓工作也引發爭議。(本刊資料照)
台積電曾是許多社會新鮮人最想進入的企業,網上不時都有讚揚台積電福利的貼文,然而有網友發現近期風向似乎大變,開始浮現揭露台積電黑暗面的血汗文,不少網友將箭頭指向「幻想破滅」,認為許多人擠破頭進去,但進去後才發現自己並不適合。
該名網友在PTT發文表示,之前很多學生渴望畢業後能擠進台積電窄門,「恨不得趕快畢業輪班救台灣」,在Dcard多的是吹捧台積電的文章,然而才過幾年卻風向大變,質疑「台積電是不是在Dcard臭掉了?」版面多了許多血汗交織的「G黑文」,原PO譏諷「說好的輪班救台灣呢?不是要人人領300萬嗎?」
對此,有網友分析箇中心態關鍵在於就職前後的現實落差,「學生在外面只看得到獎金,看不到工時跟同事,進去就知道了」「其實台積沒有變,是那些人進去後知道社會是殘酷的,幻想破滅」;部分網友則認為台積電宣傳很好,「我學生時也把GG當第一目標」。
然而想像是美好的,但現實是骨感的,網友爆料台積電血汗內幕,指出高福利的背後其實是靠高工時高壓力換來,「台清交碩畢努力一下就能5年升34職等,年薪800多,只是工時比其它廠長」「年輕人肯跟你輪班高工時的會越來越少」「年輕人沒再跟你用那種壓力管理的啦」。
另外也有內部人士點出官僚文化可能會讓很多年輕人不適應,「台積官僚真的太嚴重,我司一堆台積來的官,很喜歡下面的人叫他們『長官』、『是的長官』,不然就是得必恭必敬的叫老闆」「台積內部官僚氣息很重、像軍隊,你有意見長官就說我找你副理談,所謂的溝通會議,都是做表面的,唯一優點只有錢多」。
儘管前人血淚斑斑的經驗再再提醒台積電工作大不易,但每年還是吸引許多求職民眾躍躍欲試,「台G就真的高薪但中低門檻就可以進去的公司,耐操適應就可以穩穩賺錢」「給的起高薪的地方,至少錢多一點,身旁的家人好過一點」「台積電給藍領的薪資已經追上美國」;部分網友認為高薪仍然打趴許多行業,直言「進去就捨不得離開,你不要後面還有很多人在排隊,領滿考績正常一年包含分紅30幾個月,做一年抵人家2-3年,40歲前就退休」。
更新時間|2023.11.02 10:24 臺北時間
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