長榮航空表示，因應日益蓬勃的旅運市場需求，今年將再引進3架波音787-9客機、1架波音787-10客機、及1架波音777F貨機，為配合機隊數增加及航班運能提升，此次將招募客運運務、貨運運務、客服人員、營業、餐勤管理等一般職類，以及培訓航機工程師、簽派/航技、資訊工程師、倉儲設備維修、財務、航空安全、醫師及護理師等多項專業職類；為配合公司持續推動ESG政策以及強化資安管理措施，此次也將招募氣候變遷及環境管理、資訊安全管理的專才。
長榮航空表示，為了讓員工得以適才適所，錄取者將依專長分配至相關單位，工作地點為桃園/高雄國際機場、桃園南崁總公司及台北市區等地，未來也將會依照員工的興趣、能力，安排員工輪調至不同領域學習，並有機會派駐海外歷練；此次招募預計今年6至8月分梯報到，讓今年應屆畢業生可無縫接軌步入職場。
長榮航空除了增聘地勤人員外，機師採全年隨時接受報名方式招募，依交機時程規畫，今年預計晉用約200名機師；空服員今年則於2月及3月進行招募，並安排分梯受訓，後續會再依實際需求，採滾動式招募，並將於長榮航空全球資訊網刊登徵才資訊。
長榮航空指出，一向將人才視為最重要的資產，透過公開透明的徵才管道，並有嚴謹的選才、育才、留才策略，提供新進人員完整的教育訓練、順暢的升遷管道與良好的薪資福利，包括優待機票、交通車、員工餐廳、交通及餐費補助…等，公司在有獲利的基礎下，另會發放年終獎金與員工酬勞，與員工分享公司經營的成果。
