一名網友在「匿名公社」發文表示，公司內有位年輕女同事儘管工作表現出色，卻經常對工作感到不滿，抱怨內容包羅萬象，工作壓力大、上司苛刻、客戶拖延等問題都可以抱怨。同組另名年長女同事卻剛好相反，她總是保持著積極和樂觀的態度，並且熱情地打招呼，但她的工作效率較低，經常需要加班，「一份年輕妹可能半天就做完的報表，她可以做整天，每天都坐在辦公桌前不知道瞎忙什麼」。
然而，先前公司進行裁員，讓原PO始料未及的是，居然是能力較強的年輕女同事被挑中解雇，但工作效率低的年長女同事卻得以留下，這讓原PO感到困惑，「我已經不知道老闆看人的標準在哪裡了！」
貼文曝光後，許多網友表示理解老闆的決定，解釋態度的重要性，「能力不好可以訓練，但個性不好就沒救了」「當過主管就知道，寧願請一個能力一般般的人，也不要找一個能力強但整天抱怨的人」「工作能力看起來最多就一個人抵兩個人，但可能會讓一打人工作能力下降，不請他走，要請誰走？」「對新人很簡單，能力不夠但態度好，我願意給時間，態度不好整天抱怨，我就弄到妳走」「喜歡抱怨的人就像病毒，時間久了會影響整個團隊，所以這種人必須盡早剃除，一概不留」。
