進一步統計顯示，初入職場以基本工資（26,400元）為起薪者占23.4%，較2022年（25,250元）減少0.7個百分點，其中高級中等（高中、高職）為58.3%，大學為23.9%，研究所為4.4%。
學歷方面，初入職場的就業者學歷以大學以上居多，90.2%，其中研究所占16.8%。大學畢業之初任人員以女性占57.7%較多，研究所則男性占59.6%。
從任職行業類別看起薪，2023年大學畢業的新鮮人以就讀醫藥衛生及社會福利領域最具優勢，薪資為3.8萬元，高居各行業之冠，教育領域則以3.7萬元次之；研究所以就讀資訊通訊科技領域薪資5.7萬元最高，工程製造及營建領域5.5萬元次之。
勞動部數據顯示，2023年女性初任人員薪資平均為男性之92%，亦即性別薪資差距為8%，各教育程度性別薪資差距除研究所高達12.9%外，其餘均低於1.9%。勞動部推測，此應與研究所畢業男性初任人員中，就讀資訊通訊科技學門、工程及工程業學門者占61.2%（女性僅占24.8%），致男性從事薪資較高之科技、工程領域人數較多有關。
至於各行業人數占比，2023年初任人員以任職製造業、批發及零售業均占18.4%最多，其次為醫療保健及社會工作服務業占11.8%。與2022年相較，製造業因受外貿情勢降溫影響，人力任用轉趨保守，致占比下降3.9個百分點較多。
