為了安撫太太，羅昌發甚至啟動解雇程序，還要求遭太太點名的雇員撰寫檢討報告，但外館的法律顧問評估後，勸羅必須顧及法律風險及我國形象，外館人員也告訴羅，按規定，若解雇一事在瑞士衍生訴訟，相關費用須由羅自掏腰包處理，外交部並不會支付，羅才打消解雇的念頭。
此外，羅昌發要求解雇該名雇員的另一個理由是「早退」，但經外館調查，該雇員並非早退，而是被黃鈺華要求駕駛公務車，載她及官邸管家去超市買菜，導致過了下班打卡時間，都還沒有回到辦公室。A先生說，黃不僅要求外館人員到官邸伺候她，還因不懂法語，要求通曉中文及法語的雇員當翻譯，卻又因譯文太短，懷疑雇員沒逐字翻譯，當場羞辱該名雇員，把對方罵哭。
更扯的是，羅昌發夫婦在官邸使用的衛生紙跟清潔用品都報公帳核銷，A先生說，相關費用依法不能報銷，羅也曾把規定貼到群組，三令五申提醒下屬要注意，但自己卻要求會計核銷，根本是雙重標準。
此外，當地政府規定，家庭垃圾必須徵收清潔費，羅氏夫婦不想付錢，竟要求雇員利用上班時間開公務車，花3、40分鐘從官邸把垃圾載到辦公室丟，令人無法接受。
A先生還指控，外館配有一輛賓士車供代表使用，但羅昌發嫌車舊，一到任就把新買的Volvo公務車當私家車用，因其他館員不可能使用代表座車，等於羅一人占2車，導致其他人洽公沒公務車可用，須開私人車輛，直到2022年羅的行為被外交部政風處糾正，才把公務車還給外館。
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