今年5月24日,機電大廠東元召開股東會改選7席董事和4席獨立董事,公司派取得6席普董、4席獨董,之後推選利明献接任東元董事長,今(15)日,利明献首次公開與媒體見面。
利明献表示,加入東元是一項很有意義的挑戰,未來希望東元要以客戶為導向,成為客戶解決方案的提供者,發揮東元在永續概念和節能減碳方面的優勢,提升有附加價值的服務,成為值得信賴的國際級領先品牌。
利明献指出,東元擁有歷史悠久的品牌、優質的產品及國際化佈局完整。在此基礎之下,希望加強凝聚經營團隊的向心力,在任內持續提升核心產品競爭力,優化產銷執行力,尤其在全球因應氣候議題的需求下,東元具備相關減碳解決方案的技術與服務,又有美國TECO-Westinghouse(東元西屋馬達公司)在北美強大的市場基礎,可望發展成為亞洲及北美地區的綠能機電領導品牌。
配合未來目標,利明献提出了四大發展策略方向,將聚焦公司核心競爭力、高毛利產品、及高潛力業務,同時強化高潛力發展區域。在高潛力業務方面,鎖定電氣化解決方案、綠色能源產品、和節能減碳產品;東元表示,將轉型為工業電氣化整合商,推展VB-Skid(可移動式預裝電氣平台)、E-House(預裝式電氣間)商機,並擴大電巴、電動商用車動力系統和充電設備市場占有率,進入船舶電推供應鏈;東元也首度提及計劃進軍變頻器和變壓器市場。在前瞻性的產品與服務方面,將會投入氫能項目,包括燃料電池應用、加氫站工程等,也將參與虛擬電廠投資及售電業務。在重點區域發展上,則特別強調深耕北美市場,及強化東南亞新團隊。
至於對內的部分,利明献也將提出優化組織結構與提升員工照顧等方案。利明献董事長表示,隨著外在環境的變化以及資訊科技的進步,將以國際稅務/管理效率及經營績效等因素重新評估並簡化集團架構;而為支持重點策略的發展,將會進一步招募人才,以利快速進入新事業及新市場,並強化對員工的照顧,在追求業務的成長與提升競爭力的同時,兼顧永續發展中人才培育與員工福利。
另外利明献表示,擔任東元董事長至今,並沒有在大股東之間折衝協調利益的問題,主要是大股東們都有團結共識,而他接下來也將聚焦四方向力拚公司轉型。