經調查小組調查，游姓參事擔任處長職務期間，採取貶抑、辱罵、高壓的負向領導風格，致同仁身心嚴重受創，且以權威使公務人員從事非公務事項及下班時間同仁未即時回覆訊息即被公開指責等權力濫用，帶給同仁沉重身心壓力，並經申評會評議職場霸凌事件成立。
游純金曾擔任法務部人事處處長及主計總處人事處處長期間，遭爆料長期持續性的欺壓霸凌部屬，身為人事最高主管，知法犯法成為霸凌慣犯。
被害人在網路上提到，真的忍了很久才鼓起勇氣站出來講，大爆游不但長期持續辱罵咆嘯，長時間持續性對所屬科長，祕書及同仁，動輒辱罵，甚至咆嘯尖叫拍桌指謫同仁白癡，智障，混帳，腦袋有問題，死腦筋，爛到不配領這份薪水，什麼都不會只配當宮女等。
此外，被害人還大爆游女以無人性方式羞辱同仁，例如同仁爸爸過世請喪假，竟然說你為什麼不把爸爸趕快燒一燒就好，不用留戀。有人請流產假，居然說就早上墮胎處理一下，下午就可來上班了，歧視身障同仁，歧視辱罵女性同仁胖老肥，歧視懷孕。
甚至把部屬家奴化，長時間把祕書和部屬當作自己的奴僕任意使喚，每周都要求部屬開車接送辦私事，幫他報稅，繳費等，陪吃午餐，陪他外出購物逛街，幫他洗碗盤，每天幫他丟從家裡帶來辦公室丟的垃圾和廚餘。
人事總處說，游姓參事前於擔任人事處長期間，確有言行不檢，管理失當，職場霸凌行為，情節重大，對政府及公務人員聲譽、公務同仁個人均造成嚴重損害，違反公務員服務法等相關規定，人事總處依公務人員考績法等相關規定，經考績會審議決議後，核定予以專案考績一次記2大過免職。
人事總處說，職場霸凌零容忍是全民共識，人事總處對於游姓參事過往霸凌行為深感遺憾，並向曾與其共事的人事同仁及其家人表達最深歉意。
後續人事總處會以此事件為警惕，持續加強人事主管管理職能的訓練與宣導，也會依據調查小組的建議給予相關機關同仁協助及落實改善措施，並呼籲外界給予曾與游姓參事共事之同仁心理沉澱空間，勿私下臆測或探問，避免造成二次傷害。
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