綜合日媒報導，A男長年在大型傳產擔任高層，後來轉任顧問，協助有需求的企業制定經營方針。由於A男幾乎每次面試都獲得極高評價，卻遲遲沒有公司錄用他，於是尋求傳播學專家協助。
終於在模擬面試中，A男意識到他屢戰屢敗的原因，問題就出在他常常掛在嘴邊的兩個字：「謝謝」。模擬面試中，A男回答所有問題時，第一句話幾乎都會先說聲「謝謝」，雖然A男解釋是想留下有誠懇、有禮的好印象，同時爭取一點思考時間。
可專家提醒，面試中不斷重複講「謝謝」反而會有反效果，給面試官一種不夠誠懇、有些作做，甚至是背稿答覆的感覺，進而增加距離感。專家建議A男，面試中可以適度留白，因為相較一直快速地回覆，自然的停頓顯得更有人情味，而面試重點是能打動面試官。
後來A男改掉「謝謝」的口頭禪，並實際運用一些回答技巧分享職場經驗與心情，很快就獲得3家公司的青睞，其中不乏外資企業。
