「黃董（黃宗仁）年事已高，身體欠佳，加上二個女兒對接棒事業興趣缺缺，二年前黃家小姐找上大董，雙方一拍即合，先入股試婚，看準精誠在AI與海外布局，大董日前決定出手，一頓飯局上，敲定了溢價3成入主的迎娶大禮。」知情人士透露。
今年81歲的精誠創辦人黃宗仁，身為永豐餘創辦人何傳女婿，在集團歷練多年後，才自立門戶創業，6年前因健康因素交棒給現任董座林隆奮，二位愛女則繼續擔任精誠董事。
「多年來，黃家二位小姐毫無接棒家族事業意願，一直想把父親多年打拚的江山，以及近5000名員工交給值得託付的對象。恰好，台灣大欠缺的商用事業，正是精誠的強項，雙方互補，對員工的影響也最低，更能讓黃董的心血延續。」熟悉黃家人士對本刊透露。「但一開始，精誠方面並不滿意台灣大的開價，雙方拉鋸很久，大董出手才一錘定音。」
據了解，在蔡明忠親自出馬與黃宗仁家族談妥之後，蔡明忠也找了精誠現任董座林隆奮，直接告知台灣大全面入主一事。尤其台灣大對外宣告公開收購的記者會上，精誠並未有任何主管出席，員工們對台灣大入主難免心懷忐忑，不知新東家會有何調整，加上台灣大近期的調薪風波看得不少基層員工搖頭切心，自然也看在精誠員工眼中。
回到公開收購記者會當下，媒體問及台灣大取得精誠過半股權後，將有何不同呢？台灣大總座林之晨直接點出，首要之務就是「董事會改選。」接下來，原屬黃宗仁家族的董事席次應會轉給台灣大，現任董座林隆奮是否能取得連任？或改由台灣大派代表接手？「內部傳言很多，但目前仍在收購期，大董尚在審時度勢中。」知情人士說。
有業界人士對本刊分析，「若要展現對原有經營團隊的尊重、安定現有員工士氣，留任現任董座（林隆奮）會是最佳選擇。但對希望大刀闊斧盼加快收購效益浮現的大董而言，換上自己人馬執行意志會是更有效率的做法，不過，空降人馬勢必得面臨強大磨合與陣痛，效益還沒上來恐先折損精誠內部大將。」
併購入主能否成功的最大關鍵依舊是「人」，據知情人士透露，「習慣賺消費快財的台灣大員工，與慢工細活的資訊服務與標案業務的精誠人，溝通上還是有很大的鴻溝。」畢竟一個是習慣賺笨水管錢的電信業，一個則是每個案子都要跟企業客戶緊密商談的資訊服務業，如何發揮一加一大於二的綜效，絕對是台灣大團隊必須面對的課題。
邁入古稀之年的蔡明忠，每次出手必有斬獲，距離收購截止日10月6日尚有1個月時間，眼見台灣大家庭日即將於9月5日登場，屆時蔡大董會如何與精誠高層互動秀默契，甚至提出更具爆發力的發言，吸引小股東願意參與應賣作業，各界睜大眼緊盯動態中。
