楊弘仁

「向下紮根」已經成為科技業人才固樁的基本準則，然而，光是這樣做還是不夠，還要由主帥御駕親征，譬如說，近年積極往能源領域發展的台泥企業團，董事長張安平為了延攬電池等領域的專業人才，就親赴台大就業博覽會，與學生溝通、說明；而台積電總裁魏哲家為了招納人才，也特地回母校台中一中演講，希望透過超前部署，吸引更多年輕人加入台積電。

敏盛醫療體系執行長暨盛弘醫藥董事長楊弘仁與大樹連鎖藥局創辦人兼董事長鄭明龍聯袂加入大仁科技大學（以下簡稱大仁科大）董事會，正式啟動產學聯盟發展模式。此外，楊弘仁更同時成為大仁科大新任董事長，未來將挹注敏盛醫療體系資源協助大仁科大發展產學聯盟，提供更優質的學習環境，培養優秀人才。

桃園知名的醫療機構敏盛集團以盛弘醫藥的名義上櫃掛牌後，為了讓盛弘醫藥的業務更多元，在董事長楊弘仁主導下，陸續投資了方鼎資訊、躍獅藥局、哈佛健診等。今年元月，楊弘仁又有驚人之舉，大手筆斥資近12億元取得位於桃園市精華地段的翰品酒店產權，並於4月完成產權點交。楊弘仁表示，此舉是為了打造智慧醫療城，希望透過數位轉型，提升台灣醫療服務的質感，建立新的標竿。

盛弘醫藥完成桃園翰品酒店的產權點交後，內部經過將近3個月的反覆討論，終於對智慧醫療城要納入那些元素與功能，大致達成了共識。董事長楊弘仁比示，現在外界所看到的桃園翰品酒店改造城智慧醫療城的相關規劃，版本大概是第10版。言談之間，讓人感受到公司上上下下對於智慧醫療城這件事情都相當重視，也相當謹慎。

盛弘醫藥董事長楊弘仁非常熱愛馬拉松，最近每一年總會挑選兩場國際知名的馬拉松進行挑戰，而楊弘仁能從一個馬拉松門外漢，順利挑戰成功許多馬拉松迷夢寐以求的世界六大城市馬拉松（東京、波士頓、倫敦、柏林、芝加哥、紐約），全靠好友蘇嘉瑞醫師的「啟蒙」。

本土疫情持續延燒，確診住院人數急劇增加，中央拍板針對專責病房的第一線醫護人員，發出每人每班5,000元津貼。敏盛集團執行長楊弘仁加碼宣布，經國敏盛、大園敏盛、龍潭敏盛3家醫院將自籌獎金，額外為旗下醫護與行政同仁加給津貼。