「這次的改革,內部有很大共識,因為產業變化很大,產業有不同逆境,希望組織很快針對市場變化、消費者體驗做出迅速回應。而且,腦要全部洗掉。」上週股東會時,華碩董事長施崇棠對於面臨營運逆風,做出這樣的宣示。
原訂6月底要完成了組織改組,本週就已經在華碩內部如火如荼的展開,裁員之說也跟著傳出,就有好事網友在知名社群網站PTT上發出一篇「石頭店(華碩)內憂外患」的文章,內容寫著「星期二下午突然睡了午覺,石頭店最近內部整頓的動作有點大,連過去重視的設計可能也不保了,據說透過組織改組的方式,讓人自然而然離開,究竟台灣產業還能走向何方?」
文章一發出,立刻有網友回應,「砍50%,早上約談下午走人…」「聽說禮拜四開獎?」還有網友說:「消息傳一段時間了,只是沒人敢講出來」還有華碩員工回應,「唉 我也等拿資遣費了。」
晚間更有風聲傳出,這波華碩組織裁員,可能要砍掉2,000位華碩員工,已經讓華碩內部風聲鶴唳,「晚上已經有少數設計部門員工已經開始辦理離職。」消息人士對本刊說。
針對大裁員消息,本刊詢問華碩發言管道,華碩表示,組織變革是既定方向,確實正在進行組織改組,將集團劃分為三大產品事業群,除原有「電腦事業群」和「行動運算產品事業群」,還要新設立「電競電腦事業群」。但組織改組一切都還在進行中,有關人力配置的檢討也要等到6月底才有會有結果,同仁可能有誤解,截至目前為止,沒有任何裁員的動作。
據了解,華碩內部近期在董事會與經營團隊中進行了多場無情的辯論,最後在施崇棠的拍板下決定進行組織變革,包括手機、平板與筆電等系統事業單位都要進行大規模的整併,也讓華碩人心惶惶,深怕成為變革後的犧牲品。