勞動部粉絲頁發出貼文，呼籲雇主不可讓勞工連續出勤超過12天，並請雇主斟酌勞工的負荷和通勤距離等因素分級管理。除了呼籲雇主之外，粉絲頁上更提醒勞工朋友，倘若發現自身權益受損時，可撥打1955專線或向地方政府提申訴，受理後將派員進行勞檢。
然而，勞基法修法後，儘管規定「最長可連上班12天」，但由於例休已鬆綁、加班費可用補休替代，且補休又可延遞1年，因此勞工超時加班，對雇主的規範可能也形同虛設。
因此，勞動部一出面呼籲，隨即引來網友一片撻伐，質疑「呼籲」沒有實質約束效力，網友紛紛表示：「呼籲有用的話 還需要法律嗎？」、「呼你老母 辦徵文比賽啦」、「對老闆都只會呼籲而已 呼籲這麼有用乾脆廢掉勞基法阿」、「故意把法律修成狗屎再呼籲？」、「呼籲加薪 呼籲老闆守法 呼籲中共讓線..只出一張嘴的政府」、「對資方:呼籲 對勞方:修法 你確定是勞動部？」網友這樣的回應，恐怕是勞動部粉絲頁始料未及的。
