總統蔡英文曾於競選政見提出「勞動政策6大主張」，這回賴揆提出的「零派遣」可視為落實政見「保護非典型勞動」。行政院發言人Kolas Yotaka表示政府零派遣，將改以中央機構自行進行「公正、公平、公開」的遴選，再聘用非典型勞力。然而她也表明，透過承攬方式發包的業務人力不在「2年零派遣」的範圍。
賴揆此番政策宣示，將影響中央機關現有的7,238名派遣員工，這些派遣人員合約陸續到期後將不再續約。不過，根據《關鍵評論網》報導指出，其實早在2014年起公部門就已著手「派遣減量」，取而代之的卻是條件更糟的「承攬」。
承攬契約的雙方僅有約定工作並交付報酬的關係，並不保障固定性報酬，且勞工須自行投保勞保等，更遑論年資、獎金等福利，尤其雙方並不屬於雇傭關係，因此也不受《勞基法》保障。就有工會提出，政府這番「零派遣」的美意若無相對應的配套措施，恐怕只淪為「假承攬、真派遣」。
