2018.08.21 17:57 臺北時間

【問題師成人球】屢遭退貨 1人卡2年全台北中南教師輪調

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時事
方老師連續2年申請介聘遭拒,害得L教師(圖)的介聘也遭卡關。
方老師連續2年申請介聘遭拒,害得L教師(圖)的介聘也遭卡關。
屏東縣一名國小教師人際關係不佳,親師溝通也出狀況,校方雖視其為燙手山芋,卻未啟動不適任教師淘汰機制,而是讓問題教師參加跨縣市介聘轉校,不料這名爭議教師連續2年遭「退貨」,有如「人球」沒有學校願意接手,連帶影響其他教師介聘,無法正常調動。
教育界經常聽到某老師教學行為失當,可能涉及「教學不力或不能勝任工作有具體事實」,但處理不適任教師很棘手,學校校長、老師往往礙於同僚情誼,或缺乏專業和行政程序認知,擔心遭當事人提告,最後息事寧人,導致其他老師工作權和學生受教權均受損。
不適任教師話題在杏壇和輿論間爭議不休,但因眾人鄉愿心態和民代介入,始終難有結果。
南投縣僑光國小L老師向本刊爆料,她今年5月參加國中小教師縣外「介聘」作業(不同縣市間教師申請調校的制度),原本屏東縣潮南國小方姓老師介聘到台中市大秀國小、其遺缺由新北市民安國小Z老師補實,而民安的遺缺則由她調入,但方師到大秀國小報到時,校方教評會以疑似不適任為由回絕,將方老師退回原校潮南國小,導致Z師和她的調動也被迫中止。
原本L師和Z師都到新學校報到,詎料,6月15日L師接到原本服務的僑光國小告知介聘生變,因為當天召開「台閩地區公立國中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務會議」,確認因方師符合「不適任教師或不能勝任工作有具體事實」,無法調去台中,L和Z師因此被牽連退回原校,會議強調,該案非歸責於方師,也就是說方師明年還能再申請介聘。
至於為何學校不願收方師?本刊調查,今年5月25日大秀國小教評會通過不聘任方師的理由,除了涉及刻意隱瞞服務經歷外,並提出2016年12月間方師服務於琉球鄉天南國小時,遭到民代和家長會聯袂持布條到校抗議的報導佐證,因此不予聘任。
更新時間|2023.09.12 20:27 臺北時間
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