不適任

教育部於今（17日）日公告修正〈高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法〉，其中調查部分的修正，卻遭全教總等教師團體大力反對，甚至用上「仇師」「毀校」等極端字眼。人本教育基金會召開記者會指出，本次修正規定校事會議的調查小組，經中央主管培訓合格並列入人才庫者，才能擔任委員；委員全員外聘；於組成調查小組時，由主管機關推舉三至五倍名單，供學校遴選。這些變革都直指目前不適任教師制度的兩大核心問題：同校教職員主導調查，在身分衝突下，使中立性不足；調查報告內容違背法令，專業性不足的問題。

台中市一名幼教老師被踢爆，因為過度打包學校的營養午餐、孩子卻沒吃飽，遭家長投訴後，竟把不滿的情緒發洩在孩童身上，盛飯菜時故意裝過量，飯菜因而掉到地上還要求孩子們撿起來吃。家長們怒控該名老師的惡行惡狀，連署要求她離職；對此，校方和台中市教育局也做出回應。

屏東縣一名國小教師人際關係不佳，親師溝通也出狀況，校方雖視其為燙手山芋，卻未啟動不適任教師淘汰機制，而是讓問題教師參加跨縣市介聘轉校，不料這名爭議教師連續2年遭「退貨」，有如「人球」沒有學校願意接手，連帶影響其他教師介聘，無法正常調動。

屏東縣一名國小教師人際關係不佳，親師溝通也出狀況，校方雖視其為燙手山芋，卻未啟動不適任教師淘汰機制，而是讓問題教師參加跨縣市介聘轉校，不料這名爭議教師連續2年遭「退貨」，有如「人球」沒有學校願意接手，連帶影響其他教師介聘，無法正常調動。

屏東縣一名爭議教師參加全國輪調都遭到打回票，連帶影響後方輪調的教師權益，「不適任教師」話題尾大不掉，風氣保守的杏壇態度很低調，家長則是反彈直斥「師師相護」，就連部份教師也批評現行淘汰機制曠日廢時，學生受教權和教師工作權都受損。

花蓮地檢署檢察官林俊佑公審幼童案引發全民公憤，原先傳出可能被調派到澎湖地檢署，豈料意外掀起澎湖人的抗議怒火，最終法務部檢察官人事審議委員會決議將他留任花蓮，並停職送監察院彈劾，「順了姑意，逆了嫂意」此舉又招來花蓮縣長傅崐萁質疑法務部歧視花東人權，漠視權益、沒有擔當的豈止司法界這一樁。

屏東縣一名教師連續2年參加台閩介聘(全國輪調)都受挫，引發屏東和台中兩縣市互責推諉，本刊回到這名教師爭議起端的琉球鄉，試著拼湊當年抗議的緣由，當年發動集結的抗議陳姓家長仍憤懣難消，也說明了介聘糾紛為何至今餘波未平。

中央廣播電台除了疑似歧視身障勞工外，最近在工會留言板上還傳出另一樁醜聞，按照央廣規定聘用人員必須「大專學歷以上」，去年底竟然聘用僅有高職學歷的余姓女導播，而且規定早上9點上班，竟然誇張到中午才出現，也無法如期交出台慶等重要影片，遭內部同仁質疑這是總台長邵立中與高層任用親信。

黃姓官員擁有高學歷，不論高中或大學，都是第一志願高材生，6年前，他曾與班上國二女學生大搞師生戀，涉及猥褻未成年少女遭判刑確定，被列入不適任教師名單，如今卻惡習不改，台北市政府政風處已接獲檢舉，將深入調查，一旦發現有涉及刑事責任，便會依法將他移送檢方偵辦。

林口嘉寶國小放任李姓代理教師不當管教而傷害男童，後續的處理更是對學生和家長造成二次傷害，立法委員張宏陸表示，家長在走投無路下找上他，看到受害男童因痛苦而大哭更是讓他萬分心疼，他痛批校方處理該案過程粗糙，也希望教育局能有更積極作為，別讓類似情況一再發生。