本刊接獲爆料，去年央廣為了推動影音，招募導播，結果竟然錄取余姓女導播，她還是所有報考者中唯一沒有大專以上學歷，最高學歷僅松山家商廣告設計科，月薪卻超過6萬元，引起央廣內部員工不滿，認為過去建立的制度都在總台長邵立中回鍋之後完全變調。
更離譜的是，余姓女導播竟然不會使用導播機，還需要同仁先教會她，被內部譏笑「難道是高級工讀生嗎？」而且規定9點打卡上班，卻經常遲到，甚至有時候誇張到中午才到電台上班，交辦的台慶影片也無法如期完成，還要同事幫忙擦屁股。央廣工會協助同仁反應後，竟然得到「為何要欺負小女生？」的回答，讓人啼笑皆非。
今年4月有同仁看不下去直接檢舉余姓女導播遲到，結果竟然在電腦請假系統上出現余女去年以及今年上半年的假單一共19筆，忘記刷上班卡的原因更瞎，竟是「在家加班」，讓同仁看不下去直接PO上爆料公社。
對此央廣主任秘書吳瑞文回應表示，推動影音但以目前電台敘薪標準很難找到好人才，因此訂出破格進用辦法，排除大專以上學歷，當時會議上也沒有人提出異議，事後才發現該辦法與央廣人員考選及試用注意事項中的「大專學歷以上」相抵觸，已經著手研擬修正。
對於出現這樣的瑕疵已經有3名承辦人與主管遭送人評會，最後人評會決議不懲處，吳瑞文強調，尊重人評會的結果。至於余姓女導播的工作表現與出勤狀況，吳瑞文強調，央廣每年有3次考核，會嚴格檢視余姓女導播今年的表現不會放水，並否認余女有靠關係進入央廣任職。
