「我們想建立主播、用戶、平台三方良性循環的生態環境，如果單純只拉主播進來，播完就放棄他，絕對無法把平台生態建立起來，還會演變成惡意挖角。」
葉冠義以日籍人氣主播葉山柚子為例，2016年她在咖啡店打工被Uplive挖掘，一個月內就登上直播全球排行榜第4名。走紅後一度被挖角，今年又重返Uplive，並以主播身分在日本出道為歌手，「Uplive跟主播的關係就像夥伴，彼此信任才能延續合作。」
Uplive深耕在地市場，策略性培訓主播。以台灣為例，一組8人團隊負責建立主播資料庫，先篩選出適合的簽約主播進行試錄，並外聘講師進行才藝、口條、直播操作、粉絲互動等訓練課，輪流在自製節目《女神情爆局》曝光，逐步累積經驗。
外界普遍認為台灣直播市場太小，葉冠義則持不同看法：「直播是跨界平台，即使台灣只有2000多萬人口，但面向華人世界就有十幾億，如果海外人士都能來打賞，仍然能創造巨量收入。」
