「旅遊業是追著日子在走，現在預計的都是明年的事情了！這樣過生活比較快。」快到一晃眼30多年就過了，在這行堅持那麼久，從70名員工的小旅行社，成長到730人的上市櫃公司。年輕時，沒想過有一天自己會從小弟變成董事長，也許沒有口若懸河或總是笑容滿面的業務特質，但穩健實在吸引南部顧客，也才有本錢北漂闖出另一條路，讓人生如同他的名字，又順又富。
【北漂老董五】旅遊業沒SOP 二代接班不容易
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為了事業，許順富39歲才結婚，現在兒子一個在當兵、一個在念大學，問到接班問題，他說看孩子意願，不強求。「也沒有那麼容易啦！旅遊業接班培養不是2、3年就可以，你看現在檯面上還很少二代上來。這一行比較特殊，要有人脈，突發事件太多也沒什麼SOP，應變能力要夠強。」但或許是受到父親事業影響，2個孩子都喜歡趴趴走，尤其愛日本，時不時飛去玩，還順便探點、考察，聽起來不無接班可能。
許順富39歲才結婚，跟小13歲的妻子陳珮璘談了2年戀愛步入禮堂，當時交往不受女方家長贊同，連提親都是陳珮璘寫紙條貼在冰箱上告知。婚後許順富不只孝順自己的爸媽，也視岳父、岳母為自己雙親，終於感動兩老。
結縭20餘年，妻子陪他走過低潮，問他有想說什麼話嗎？內斂的他淡笑不語。直到用餐時，見他細心地幫妻子挾菜、舀湯，走路時總是牽著妻子的手，才發現他就是一個不多說，用行動表示一切的人。
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