南山人壽表示:南山人壽的業務員可以自行決定勞務給付方式,自行負擔業務風險,依照大法官釋字第740號解釋,南山業務員與南山人壽之間不屬於勞動契約關係,而且也已經有47件民事法院裁判一致認定南山業務員不屬於勞動契約關係。
針對〈別讓勞工權益睡著 承攬僱傭保障差很大〉內容 南山人壽回應
至於勞保局目前仍對南山人壽開罰,南山人壽正採取訴願、行政訴訟中。
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