於第1個任期中，蔡英文經過驚濤駭浪，先以大贏對手逾300萬票當選總統，卻在2年半後的地方選舉面臨嚴重挫敗，甚至競選連任都遭遇黨內不留情面的挑戰。幸虧香港的反送中運動，提供她表達堅定守護台灣立場、重新凝聚全民意志的機會，她也能夠改變與民眾互動的模式，迅速取得多數選民的信賴；此外，她敞開心胸，重用原本並不對盤的蘇貞昌，做出有感政績，也很關鍵。不過是1年2個月的時間，她完成不可能任務，以創空前紀錄的817萬票成功連任。
台灣自1996年開始實施直接民選國家領導人，至今產生4位總統。前三位在任上各有表現，施政各有特色，但整體而言也都毀譽參半，尤其最後任期，都出現用人不當爭議叢生、政治獻金疑雲重重、貪污腐化案件頻傳等問題，結果也同樣導致政黨輪替的局面。蔡英文的第一個任期內，至今尚無類似受人詬病的嚴重質疑，尤其她對來自民間政治獻金，始終堅持依照法律規定辦理，在取得政權後，更嚴格禁止家族成員插手政府部門事務，這是政壇普遍認知的事實，也普受各界肯定。
以蔡總統嚴謹自律的個性，在未來4年，只要設定幾個符合國家需求的重大改革項目，並選定能夠配合貫徹她意志的閣揆，加以落實執行，則在卸任之時，她除了是台灣第一位女性總統，同時也將立下最清廉的典範，並且兌現「把更好的國家留給年輕人」的承諾，讓以後的世代永遠感念。不過，這些目標必須依靠執政團隊共同達成，蔡總統除了設定重大政策目標，人事鋪排更是不可忽視。
蔡英文領導的民進黨，在野時代充滿理想性，各種現代、進步的理念訴求能夠打動人心，因此凝聚的社會支持不斷擴大。但「權力使人腐化」，陳水扁首度取得政權不久，弊端就開始顯現，也很快受到民眾唾棄；如今蔡英文再度掌握政權，而且又是完全執政，幸因小英本身嚴格自持，尚無重大弊案發生。不過，黨內派系私下早已磨刀霍霍，積極搶攻各公營事業單位董、總位置，其中不少經歷、能力均不夠格者；同時，原本行政院派人進駐各重要部會，其功能也轉變為派系部署的「監軍」，扮演搜尋人事、預算等相關資訊的角色。
蔡總統第二任人事鋪排，在行政部門相對單純，因為透明化程度高，表現良窳社會自有公評，國會、媒體也都隨時監督，不致離譜。惟就公營事業單位高層職務的任命，蔡總統即使不親自介入，也應要求建立對她負責的審核機制，防止黨內派系毫無節制的擴充勢力範圍，否則那天爆發貪污舞弊䅁件，必然輿論沸騰、在野黨群起撻伐，而她為台灣發展所作努力，其成果也將為之減損，實不能等閒視之。
