「新金寶集團營運長鄒孔訓在金寶待了34年，開例會的時候，他不但摔玻璃杯，還會飆罵台幹，我們每天工作12小時，卻沒有加班費。」一位台幹不平地表示。
根據爆料人士提供的Line截圖顯示，鄒孔訓要求台幹假日和週日都要進公司加班，台幹表示，鄒經常要求加班，還會嗆台幹說，這麼早走表示太閒、沒事幹，6點鐘的下班時間，他還會到交通車上查看有誰準時下班回宿舍，所以只要鄒還在公司，大家都不敢太早走。
「鄒總這麼做應該是為了要提高營運績效，把獲利做出來讓菲律賓廠可以回台掛牌上市。去年10月菲律賓廠有讓台幹入股，認購價是45.5元，去年結算出來的每股獲利是1.1元，原本今年每股獲利的目標是要提高到2.4元，本來希望用70、80元掛牌上市，但因為疫情影響，菲律賓廠3月中旬停工到4月底，加上1、2月的過年盤點，上半年根本沒賺錢，掛牌的時間可能要往後延了。」
金寶的菲律賓廠位於八打雁省（Batangas），早期生產計算機以及移動式硬碟，主要客戶包括卡西歐和東芝，知情人士透露，到菲律賓設廠原本目的是要分散風險。
2016年菲律賓廠接到Dyson訂單以後，又多了吸塵器和吹風機2個新產品，由於Dyson的吸塵器和吹風機等產品動輒超過萬元以上，外界因此認為菲律賓廠的獲利應該不錯。不過，金寶台幹透露，Dyson在馬來西亞有另2家代工廠，金寶菲律賓廠面臨削價競爭壓力，馬達等關鍵零組件又都掌握在Dyson手上，所以利潤有限。
「菲律賓人生性浪漫，領薪水以後常常隔天就不上班，生日不來上班，就連下雨天也不想來上班，加上民風比較強悍，所以比泰金寶難管。」不願具名的菲律賓廠台幹說：「許勝雄只有在尾牙的時候才來，很多事情就算他有耳聞也管不到，所以大家對鄒總根本敢怒不敢言。這幾年用低價搶到Dyson訂單後，客戶看到菲律賓廠的組裝代工價格便宜，又塞來更多的訂單，導致客訴變多，台幹管理的難度也更高。」
離職台幹則表示，金寶實在要好好改革，都什麼時代了還用這麼強勢的管理方式？如果繼續這樣胡搞，沒有人願意再為公司賣命。許勝雄應該多到菲律賓廠看看實際的狀況，讓台幹獲得應有的待遇，不要讓他們在菲律賓陷入孤立無援的困境。
