王品集團表示，2020年服務業整體失業率攀升、薪資負成長，但王品嚴格執行「安心專案」，自5月後營收屢創新高、對於第四季及未來營收抱持審慎樂觀的態度，董事長陳正輝為感謝全體同仁齊心堅守崗位，共同挺過2020疫情難關，提前宣布調薪。
調薪之後，王品所有正職同仁最低起薪30,000元，比法定基本工資高出6,000元；計時同仁時薪調升至最低170元起算，比法定時薪高出至少6.25%。王品表示：「希望發揮帶頭的指標作用，為台灣餐飲業留住人才。」
事實上，自2013年開始，王品起薪年調幅平均為5%，明年起王品將進一步全面調漲計時、正職同仁起薪，時薪調整為最低170元起，比法定時薪160元高出6.25%，預估近4,000名同仁受惠；正職員工最低起薪上調至30,000元，比基本工資24,000元高了25%！加上每月全勤獎金2000元，起薪上看32K，評估1,300名正職同仁受益。
王品指出，公司每年均會依照年度績效調薪，未來將拉大調薪幅度，以基層同仁起薪30K為例，只要年度績效達標，每年有望調薪2,400元，若職級更高，可望挑戰加薪3,000元；除了過往年初固定調薪一次，王品更宣布增加一次「年中調薪」，等於一年有2次調薪機會，年年加薪6,000元將不再是夢！
另外，王品也同時宣布展開「王品黑馬計畫」，首次對外招募集團中高階營運主管，包含儲備店長、儲備營運區主管共30名，針對具有服務業管理經驗的求職者，尋找閃亮的黑馬。王品表示，目前旗下共有21品牌，未來黑馬們將在多品牌輪調、累積經驗，且依「個人能力決定晉升速度」，最快3個月後能當上店長、6個月後升營運區主管、12個月後就有望成為事業處營運主管，期待各路好手加入王品的大家庭。
