林松慶出走成立湛積,Gogoro控告他和前人事主管凃志傑違反競業禁止和禁止挖角條款,提告求償800萬元,但台北地院以條款未明補償措施且挖角事證不足為由,判敗。
「一審敗訴,雖不利於公司,但2月1日已向高院提起上訴。」Gogoro首度對外談論控告林松慶一案,強調另一民事案件勝訴,法院同意裁定林松慶和凃志傑2人假處分,期間內不得服務於湛積,也不能挖角Gogoro員工。知情人士認為,「這意味法官對於本案存疑。」
Gogoro表示:「林松慶主張競業禁止約款無效遭高院駁回,認定林松慶所任職的湛積存在競爭關係,一旦繼續效力湛積,將對Gogoro造成重大損害,因此法院裁定2人執行假處分。」知情人士透露,由於法官認定Gogoro提出證據具體,並未針對假處分收取任何押金,也讓內部對於上訴抱持信心。
另一關鍵,Gogoro指出:「湛積內部有高達19名本公司離職員工證據,而法院核准定暫時假處分,認定林松慶等人有違反禁止挖角約款之虞。」強調上訴到底的決心不會改變。