2021.05.26 11:05 臺北時間

三級警戒延至614!老闆資遣全公司 網曝關鍵:一定要拿「這個」

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生活
三級警戒延長至6月14日,有不少民眾因此失業。(示意圖,本刊資料照)
三級警戒延長至6月14日,有不少民眾因此失業。(示意圖,本刊資料照)
國內疫情續延燒,指揮中心昨(25日)宣布,三級疫情警戒與停課確定延至6月14日。不過就有網友發文透露,表示自己朋友的老闆得知三級警戒延長後,決定資遣全公司的員工,瞬間失業讓友人不禁崩潰痛哭,讓他相當不捨。不過就有另一名網友提醒,叫原PO友人一定要記得跟老闆拿非自願離職單,以保障自身權益。
一名網友在臉書社團「爆廢公社」發文,表示朋友的老闆得知疫情三級警戒要延長至6月14日後,立刻宣布:「資遣全公司員工。」讓友人瞬間潰堤,忍不住當場噴淚,原PO感嘆:「朋友聽到消息剛剛哭了,但他能怎樣呢。」原PO也為朋友的遭遇感到同情,在文末直呼「真慘啊。」
文章貼出後引來網友熱烈回應:「可惡慣老闆?」「全公司只有3個人嗎? 不是超過多少個就要先報備勞工局」「延長是逼不得已,疫情還是很嚴重,沒工作的一堆,一堆老闆也都在撐,希望大家配合點,讓疫情控制得住」「都要資遣了,那就爆料出來吧,哪間公司」「資遣總比被自願離職好」。也有好心網友提醒:「非自願離職單一定要拿到。」如此一來才能領取失業給付。
不過也有網友認為老闆有自己的考量:「當老闆遇上疫情也是兩頭難,疫情太嚴重了,也是要配合政府停業」「老闆也很無奈,但是如果這期間全部放無薪假是不是比較好」「不這樣不行啊,各有苦衷」。文章也釣出其他受影響的苦主分享最近情況:「做生意的也快不行了呢」「正常資遣也只能認了,這段時間我朋友的店也快倒了」「整整一個月!應該要有紓困專案」「再這樣下去會越來越多人餓死」。
如果勞工遇到突然資遣通知,可向地方所屬勞工局提出申訴,勞工局就會介入進行相關的調解程序與調查。勞動部提醒,雇主如果要進行資遣,必須合乎規定,若是違法將會依法開罰。勞動部也強調,勞工在面臨雇主的資遣時,必須要確認自己是否有拿到「非自願離職證明」,因為如果沒有此證明,就無法申請領失業給付。
行政院發言人羅秉成昨(25日)下午說明,表示國內疫情仍然嚴峻,全國警戒三級延長,政府會視疫情變化加強防疫作為,而行政院已於今年5月13日函請立法院修正紓困特別條例,將特別預算再增加2,100億元,各部會也已開始進行規劃新一波紓困方案的行政作業。
更新時間|2023.09.12 20:38 臺北時間
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