上週三（8月11日），78歲的金仁寶集團董事長許勝雄將康舒科技董座交給獨子許介立，退居榮譽董事長的他感性說：「以後大家在康舒看到我的機會就少了。」公開交棒挺子意味濃厚，許勝雄私下說：「以後直接找許介立，我希望他自己決定所有作業，自己去面對。」
許勝雄坦言：「我是嚴父！對兒子有很高期待，對女兒則是很自在，只有親情，跟許介立除了親情，還有工作事業期待，因此從他到日本求學、到泰金寶從基層做起，再到仁寶當業務採購，最後才到康舒經營管理。」
對於許勝雄的嚴父說，許介立則回應：「感謝董事長支持，和於公、於私的提拔，以及求學階段的資源，讓我可以做想做的事、讀想讀的科目，回來以後有很多不一樣的工作機會，嘗試不一樣的部門，經驗累積比任何人都幸運。」父子兩人的互動顯得生分不自在。
隨後，許介立話鋒一轉，戰戰兢兢細談康舒未來成長的三大引擎，包括電源供應器、車電以及綠能，同時也訂下打造幸福企業的目標。這是47歲的許介立首度在集團內獨當一面，全權負責康舒營運，儘管父親在身旁力挺，他仍刻意避談個人保持低調。
因為在1年半前，這一切對許介立都還遙不可及，儘管身為許勝雄獨子，但過去卻一直不在市值1,672億元的金仁寶集團接班行列，還一度出走集團創業。相較於仁寶的重臣陳瑞聰和金寶總經理、姊夫沈軾榮的光環，許介立幾乎是個沒有聲音的隱形太子。
許介立畢業於加拿大多倫多大學經濟系，之後在日本早稻田大學取得MBA，做了4、5年創投，卻關門收場；2003年時，許勝雄派許介立到仁寶，在業務、採購和製造等單位歷練了10年，許介立卻只當到副理，升遷幅度很有限。
