經濟部昨表示，考量到五倍券等同現金性質，包裝過程必須慎重，宜由公務人員、國營事業同仁協助監督確認包裝過程，故比照去年三倍券模式，由收容人協助包裝，再由公務人員、國營事業人員從旁監督，並強調至監所監督收容人的同仁皆依個人意願自由選擇，未接種疫苗人員可選擇AZ或莫德納。
對此，郵政產工質疑，不論是去年的三倍券或是今年的五倍券，都是經濟部主辦的業務。為了支援五倍券業務，動員了如台電、中油等國營事業員工及受刑人，經濟部聲稱有詢問意願，卻僅限該部會所屬的國營事業人員，「那麼在第一線發放的郵局員工呢？有無被徵詢過？有沒有因此受到應有的尊重及發放相關津貼？」
郵政產工表示，監督包裝五倍券的國營事業人員須出入監所，法務部要求應預先施打疫苗，經濟部尚且須要買單；反觀郵政員工的處境，身為主管機關的交通部曾幾何時為郵政同仁爭取了什麼，儘管郵政公司隸屬交通部管轄，但五倍券為經濟部業務，「請問經濟部有盡到應盡的責任及尊重郵政員工嗎？包裝業務重要，難道發放作業就不重要？」
郵政產工不滿表示，自5月本土疫情爆發後，一直呼籲中央將郵局同仁列為優先施打疫苗對象，苦等了超過3個月才有了些眉目，但問題至今懸而未決。郵政產工不解，當經濟部轄下的事業單位員工，可憑意願前往監督五倍券包裝，便能有2款國際認證的疫苗可選擇；但被迫承接五倍券發放業務的郵政同仁，卻只能自己預約排隊等疫苗，不然就是被塞本土疫苗。
郵政產工呼籲經濟部，對於疫苗問題及即將到來的五倍券發放業務，應促請疫情指揮中心儘速讓所有的郵政同仁及志工等人員，有2種以上的疫苗可選擇、施打，且必須在五倍券發放前產生保護力，使郵政人員在與民眾密切接觸下獲得保障。而若基層同仁因發放五倍券染疫，經濟部應與主管機關交通部共同負起賠償責任。
此外郵政產工要求，因發放五倍券可能衍生的勞動爭議如禁排特休、強迫加班等等，經濟部應透過交通部要求事業單位恪遵勞基法，勿使這項代理業務影響到郵局同仁的權益。經濟部也應編列預算，另予津貼給發放五倍券的郵政同仁與超商員工。
