中秋連假前，台積電內部突然發出公告，「7名員工因為在職期間嚴重違反內部規範，做出違背公司核心價值之不當行為，情節重大，台積電本著勿枉勿縱的原則，予以相應處分。」史無前例的做法引起內部員工揣測。
由於台積電向是台灣幸福企業的標竿，公司也因大量擴產有徵才需求，這次一口氣開除7名員工相當罕見，消息曝光後引起各界議論紛紛。台積電隨後說明，「公司一直以來堅守誠信正直，這不僅是我們最基本也是最重要的理念，更是所有台積員工在執行業務時必須遵守的核心價值。未來台積公司也會秉持此一原則，要求所有員工遵守相關規定。」
「今年6月居家分流上班時，不同部門的6名員工，在一名設備部門經理帶頭下，藉由內部的通訊軟體跨部門到處打聽消息、交換情報，例如某些客戶訂單變多，再把消息透過微軟的視訊軟體Teams通知群組成員叫進股票，甚至辦粉絲見面會，實在過於高調囂張才會被開鍘。」爆料人士表示。
法人指出，台積電不但是全球晶圓代工業的龍頭，也是台灣最注重公司治理的公司，不但連續6年拿下台灣證交所公司治理前5％的成績，更連續20年獲得道瓊永續指數世界組成企業，一切行為準則都是採行最高標準，就連台積電創辦人張忠謀的夫人張淑芬拿了幾本公司筆記本放家裡，張忠謀看到都問：「妳拿這幾本，有沒有付錢給台積電？」
不過，一名上市公司董事長坦言，「主管或員工在上班時間買賣股票並不罕見，情節如果不是太過分，公司通常睜一隻眼、閉一隻眼，不至於做出太嚴厲的處置，上班時間聊股票，也很難說是違反公司核心價值。但如果採用台積電的高標準來檢視我們公司員工，可能少數的高階主管就要辭職回家專心做股票了。」
