超過五百人獲獎 永慶助員工圓購屋夢
為鼓勵經紀人留任，也犒賞員工的努力，永慶房屋特別推出「幸福成家基金」制度，除了業績獎金之外，根據個人業務成績，每人每年最高可以額外領到250萬元的「幸福成家基金」。永慶房屋2021年「幸福成家基金」發出金額再創新高，總共發出1億1千萬元獎金給經紀人！發出獎金較2020年成長近4成，突破9位數，締造「幸福成家基金」最狂紀錄！2021年獲獎人數也創新高，共有518位經紀人獲得獎金！永慶房屋高額的薪獎制度，讓入職永慶房屋滿三年以上的經紀人，已有近4成5的人成功購屋！
永慶房產集團孫慶餘董事長表示，有幸福的員工才有滿意的客戶，永慶房屋持續規劃優渥的獎金福利制度，打造讓員工幸福的職場。頒發「幸福成家基金」除了感謝經紀人在2021年的努力，也勉勵員工們在職位上持續衝刺，為自己爭取高額獎金。
永慶誠信品牌和具體保證 讓客戶放心促進成交
在大安區服務的永慶房屋陳信德經紀人，已經連續8年獲得幸福成家基金，今年再度為自己額外贏得200萬元，累積的「幸福成家基金」獎金超過1千萬元！對於自己能屢創好業績，陳信德分享說，永慶房屋以「科技仲介」聞名，強大的數位工具是他達成業績的絕佳利器。不管是拜訪客戶還是房屋帶看，只需要攜帶一台ipad，就能提供客戶完整的房屋資訊，臨時需要其他房屋的資料，也能快速讀取。高效便捷的數位工具，讓他能夠精準快速、同時輕鬆地完成客戶的要求。
陳信德也指出，永慶房屋「先誠實再成交」的誠信品牌、「實價登錄3.0」的透明資訊、業界唯一的「真房價保證」、以及長期累積下來的好口碑，讓客戶非常放心。再加上講求團隊服務的精神，每一次客戶的需求，都有一組永慶人為客戶處理，還有強大的後勤團隊隨時支援。完整的服務讓客戶滿意，也讓他業績源源不斷。
贏獎金靠努力而非年資 業務新人也能拿獎金
今年獲得15萬元「幸福成家基金」的温駿闊經紀人則表示，「幸福成家基金」沒有年資限制，就算是業務新人，只要願意努力，都能為自己贏得獎金。另外，永慶房屋完整的科技工具，更成為員工的堅強後盾。在2021年年中疫情緊張的時候，永慶房屋立刻推出「專人導覽」服務，由永慶經紀人拍攝帶看影片，方便消費者在家瀏覽房屋狀況，讓服務不受疫情影響。温駿闊說，團隊們拍攝的影片上線之後，客戶透過影片就能知道房屋適不適合自己，讓看屋效率變得更精準高效，房屋也因此順利成交！
温駿闊也指出，永慶房屋的團隊聯賣制度，對業績幫助很大。只要接到客戶需求，其他地區的永慶房屋經紀人都能介紹合適的物件；有好的房屋，各區域的經紀人也都會協助宣傳，快速找到適合的消費者。永慶的團隊聯賣優勢，除了能達成業績目標之外，能夠有效率地幫助客戶圓成家夢，也讓温駿闊很有成就感。
永慶完整新人福利與保障 薪獎贏在起跑點
永慶房屋人資部經理塗振宏補充，「幸福成家基金」打破一般傳統「年資職級越高、獎金越高」的模式，不管是資深員工還是業務新人，只要業績達標就能贏得，是自己與自己的競賽；此外，永慶房屋更制定制度鼓勵團隊合作，讓經紀人的每次合作都能有所得。此舉不僅讓業務新人的努力能夠反映在業績收穫上，員工也能透過合作共同成長。
除了團隊服務模式創造新人成功的機會外，永慶房屋提供完整教育訓練，不需相關經驗；更推出眾多新人福利和保障，確保新人工作上手：包括新進經紀人前9個月每月5萬收入，不綁約、不扣薪、不爆肝，外縣市求職者提供租屋補貼等。塗振宏說明，永慶房屋祭出業界最優的新人福利，讓員工能夠心無旁騖地投入工作和學習，減輕經濟負擔，挑戰自己的高薪未來。
永慶房屋好福利和高獎金，也讓應徵人數持續湧入！永慶房屋2021第四季履歷量較2020年同期提高1成，報到人數更比同期上升18%！塗振宏指出，受惠於房市熱潮，以及深受消費者信賴的品牌力，永慶房產集團企業版圖持續擴大，集團下房仲店數市佔直逼4成，在全台19縣市穩居店數市占第一，穩居房仲第一品牌。為服務更多消費者，永慶房產集團將持續展店，預計2022年持續招募5000人，歡迎有意賺取高薪的新鮮人或轉職者，投入房地產行業。