投訴本刊的監事陳培森檢視歷年團保契約內容後發現，工會為了增加回饋金，把會員原本就有的醫療保險項目，拆分成不同商品，配合的保險公司也從2家增加為4家，但會員享有的權益卻不增反減。
陳培森拿出2014及2019年的團保理賠明細解釋，2014年時會員若罹患重大疾病，與眷屬可各獲5萬元理賠，若住院每日還可獲得1,000元補助，更有手術治療金、出院後放射治療金、門診津貼等理賠；然而到了2019年，除了住院補助剩下800元之外，其他的理賠項目通通消失不見。
為了釐清真相，陳培森進一步追問離職女會計，對方才告訴他，每當保險回饋金進到工會帳戶後，馬上就會被理事長袁千富領光。
另一方面，2012年起，袁千富與妻子傅鈺家另外成立了「台北市傳銷工會」，但因會員數不多，入不敷出，隔年袁就把傳銷工會遷入中藥工會的辦公室，並要中藥工會的會務人員協助處理傳銷工會的業務，為了安撫這些人員，袁特別把三分之一的保險回饋金分給他們。
至此，陳培森才知道，中藥工會的保險回饋金變成理事長的私人金庫，想到2,500名會員的辛苦錢化為烏有，他決定負起監督責任，在2019年8月向台北市政府勞動局請示如何善後，勞動局建議召開臨時監事會討論，於是他當面要求袁千富召開會議。
不料，袁卻先下手為強，同月底，他在未通知陳培森的情況下，召集其他15名理事、4名監事召開臨時理事會，通過原本不支薪的理監事，即日起可請領經費，袁也提出將三分之一保險回饋金讓理監事平分的議案，結果除了未出席的陳之外，只有一位理事游泓毅拒領，其他18人通通贊成。
「實在沒想到，幾乎所有理監事都同流合汙！」陳培森告訴本刊，更令他不滿的是，袁千富擔任理事長期間，截至2018年為止，傳銷工會的「暫墊款」已高達300多萬元，且帳目不清，加上袁妻又在工會擔任有給職的總幹事，不僅每個月領5萬元薪水，還有2個半月的年終獎金。此外，過去十多年來，二人把持工會，輪流擔任有給職幹部，根本就把工會當成提款機。
