林奕華今上午與妞新聞集團旗下3家公司的員工代表召開記者會，林奕華表示她一共收到39人的陳情書，控訴妞新聞集團積欠款項。林奕華說明，一般員工收到的薪資通常都是已經扣除勞健保、勞退的自付金額，這錢應該是繳到政府去，但卻有一名妞新聞集團的員工發現，當家中有親人過世、打算向勞保局申請喪葬補助時，竟被通知其所任職的公司（投保單位）欠繳保險費及滯納金，在公司繳清前勞保局暫行拒絕給付喪葬費用的補助。
林奕華指出，經由此事才發現，妞新聞旗下3家公司，分別為妞時尚股份有限公司、牧恩藝術有限公司、華人健康傳媒股份有限公司，不僅自己該提撥的部分沒有繳，就連員工自付額的部分也沒有上繳，全部自行挪用，導致員工權益受到損害；其中妞時尚的勞保金和退休金部分加起來就積欠政府1,491萬元，華人健康網則欠183萬多元，牧恩藝術積欠39萬多元，3公司的勞保、勞退、滯納金總共欠了政府1,714萬。
現場妞新聞勞工代表指出，妞新聞自2015年以來就未繳勞健保與退休金，有員工短少退休金多達30幾個月。幾年前公司併購雜誌、合資華人健康網，「所有員工勞健退更是從接手之後就沒有付，讓人懷疑就是累犯，負責人還一再謊稱是因為疫情才沒有繳。」由於未繳勞健保，員工申請育嬰津貼等相關補助時會遭退件，還要補開證明、跑勞保局補件，辦理相關事項甚至還要因請假被扣薪，負責人王建邦還跟他們說已經跟政府談好勞健退分期，員工權益不會受損，但實際上這些都是勞工要負擔的成本。
員工代表更爆，除了勞健保與退休金沒繳，公司連廠商的款項也欠了一大堆，光是合作網紅被欠款就超過百位，累積欠款超過百萬元，約定付款的時間一再跳票，給的理由也相當荒唐，聲稱是請款憑證不見、合約重簽云云，網紅無奈也找不到人聯絡，只好求助已離職員工，讓他們嚴重懷疑這樣的情況若說會惡意倒閉也不無可能。員工控訴公司私自挪用該繳給勞保局的款項「難道不是惡意侵占嗎？」
員工指控妞新聞未依法付清勞務款項，員工代墊款也一拖再拖，有一筆就算只有67元的款項也丟著不理，勞資調解委員會做成決議的紀錄，老闆王憲邦也不依約定時間支付，且從未主動聯絡。此外，妞新聞也用惡意手段減少員工該拿到的報酬，例如特補休薪資，將經常性給予的薪資故意拋除加給的部分，不列入計算；以及人員轉移到集團另一家公司時，說好的年資累積全都翻臉不認帳，讓員工損失好幾年資歷，「簡直是詐騙」。
更讓員工不滿的是，上述情形王憲邦都不主動告知，還不覺得有任何問題，員工在問付款日時也不做任何回應，他們追問老闆娘勞健退時，也只回說公司會處理，叫他們不用管，「如果公司會處理，還會積欠到現在上千萬鉅額債務嗎？」痛批負責人夫妻態度惡劣。
華人健康傳媒員工代表也踢爆，妞新聞在2019年末合資成立現在的華人健康傳媒，2020年4月登記註冊，但當時資本額竟只有新台幣1,000元；他們問老闆，老闆說資本額2,340萬一次丟進來就動不了，「太浪費錢了，所以只先放1,000元，後面增資很快」，只需2個禮拜就行，結果到現在過了2年都沒有改變。
2020年6月，負責華人健康網的原公司員工移轉到妞新聞集團旗下新公司後，後續發生的情況就如同前述，去年有員工要申請勞保補助也因此被退件，這下才發現原來移轉到新公司後，自己的勞健退就沒再繳過了。更嚴重的是，去年10月開始，有部分員工開始出現薪資被拖欠的情況，11月起幾乎全面欠薪，直到今日總共欠薪的款項約30萬元，員工墊款17萬多、資遣費71萬多，共計約120萬左右的費用大家都還沒拿到。
該員工表示，他們已和公司開過3次勞資調解，第一次老闆還裝傻說不知道要說什麼，第二次談好要付錢的時間，結果全部跳票，第三次更索性不來，也沒有任何電話通知。
記者會邀集勞動部、健保署、行政執行署等官員來到現場，當面回應員工代表的問題並說明相關解決方案，林奕華也希望相關單位未來能用站在保障勞工權益的方式，讓勞工知道該怎麼面對類似問題，希望有關單位進行改進，也期待能用公開網站讓員工可以知道公司勞健保繳費情況，眼前最重要的是，該集團已經發生的問題要怎麼用最快的方式把錢追回來，否則也會影響到員工未來退休金的權益。
