台大校園徵才博覽會因疫情停辦2年，今年恢復召開實體活動，吸引不少企業到現場搶人，共計約開出2.5萬職缺，許多同學或準社會新鮮人也在活動中尋找未來的第一份出路。
據1111人力銀行調查，2022年畢業生最嚮往的產業前三名分別為資訊科技業、教育政府團體、工商服務業，這也反映在台大徵才現場的攤位人氣，尤其台積電、鴻海、聯電等科技業龍頭企業，都湧入了不少人潮前來了解工作和產業內容。
今年在高雄、台中、台南等地都有擴廠計畫的台積電需要大量人才，今也前往台大現場設攤，提供職涯諮詢，廣徵對半導體有高度熱忱的人才。
台積電表示，今年在桃園、新竹、台中、台南及高雄都有人才需求，預計招募超過8,000名新進員工。台積電表示，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工業工程、工管、財會、管理、人力資源等科系的碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入台積電。
除了以理工背景的碩、博士人才為主的工程師職類，台積電同時需要製程與生產技術員，因此也歡迎高中高職（含）以上或專科畢業的人才加入。
台積電透露，今年3月起將會在各大專院校展開巡迴徵才，除了台大以外，也將前往陽明交大、中興、成大、清大、中山、中央、中正、台師、雲科、北科、台科、政大、中原、虎尾科大等校，預計共舉辦18場實體企業說明會，其中也會在台大、陽明交大、成大、清大辦理校內面談會。
此外，台積電即日起也正招募「DNA暑期實習積因計畫」，歡迎大四以上學生利用暑期實習親自體驗台積電的環境與文化，表現優異者還有機會獲得正職預聘。
台積電也表示，公司重視對員工照顧的承諾，致力於建立開放與多元包容的工作環境，鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業以及提供具競爭性的薪資福利，例如碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看新台幣200萬元。而為了協助讓新進員工順利接軌，台積電也在2021年成立新人訓練中心，規劃完整培訓課程，以專業師資搭配實機實作教學，提供新進同仁建立工作所需技能基礎。
