中華人事主管協會資深講師黃竑鈞表示,防疫補償金不包括確診者,給付對象是因接觸被匡列、照顧隔離者等民眾,不限資格都可請領,若在居隔期間確診的勞工,也可申請勞保傷病給付,與防疫補償金不衝突,以下4大規定看清楚。
一、補助對象:
1957福利諮詢專線部落格指出,補助對象沒有年齡限制,孩子於居家隔離期間領有居家隔離通知書,也可以申請防疫補償每人每日1,000元,領取日數依隔離通知單上的實際天數計算,至於勞工也要確認,是在沒有收入的情況下才可申請。
二、申請時效:
隔離期間因不可外出,可在隔離結束後次日起的2年內,透過防疫補償線上系統申辦(https://swis.mohw.gov.tw/covidweb/home/apply_step.jsp),或採取郵寄、親至臨櫃申辦。
三、扣掉雇主支領薪資的日數:
黃竑鈞以目前居隔3+4的規定為例,這3天若是落在國定假日、週六日等例休日,雇主會支付薪資給勞工,因此會扣掉這些日數、來計算補償金。
假設從事餐飲服務業的大明,因照顧念國小的兒子匡列居隔,大明的例休是週五、六,而3+4的起始日期逢週四、五、六,扣掉週五、週六雇主支付薪資的日數,只有週四這天符合條件,那麼大明可領取的防疫補償金為1,000元。
四、申請文件:
一定要有居家隔離通知單,照顧者應附上身分證、銀行存摺封面,請假及無支薪證明等文件;被匡列隔離的學生、孩童,也要有居隔單,再加上身分證或健保卡,未滿20歲的法定代理人同意書等文件,線上或親自申請。
防疫補償金vs.勞保傷病給付 不衝突
註:必須在未有收入的情況下