國內確診人數增多，勞保局於5月5日拍板，若勞工若確診，在居家照護期間因不能工作未能取得薪資，自無法工作的第4日開始，可依規定申請傷病給付。
勞保局統計，500多件被判定為不給付的案件，多為積欠勞保費，部分為勞工在居家照護期間改為居家辦公，居家辦公屬於「有工作事實」，所以無法請領，另外還有勞工同時領取失業給付、職業訓練生活津貼或育嬰留職停薪津貼，其為同屬「薪資補償性質」，不能重複請領。
勞保局會依據隔離通知書、數位新冠病毒健康證明-檢驗結果數位證明，或健保快易通APP確診COVID-19之截圖畫面（須包含身分證字號）等證明文件提出申請，勞保局也提醒，勞保請領時效長達5年，勞工可在痊癒或恢復工作後再行申請。
