動畫製作和視覺特效是夢想動畫公司的核心項目，為培訓人才，他們幾年前推出暑期實習計畫，「第一位實習生是howhow（YouTuber 陳孜昊）」。此計畫受到相關科系學生關注，每年錄取率僅個位數，非常搶手。
林家齊表示，公司推出常態實習計畫的想法很單純，除了需要人才，也希望跟業界多交流。他記得第1屆的實習生很厲害，第2屆則有600人報名，每屆限收20個。2019年有一個實習生，先在公司從工讀生做起，很快轉正職，2年後就去好萊塢工作，「我們很多學生都是這樣。」
實習課程由公司的員工擔任講師，當時林家齊想，有些同事做專案，「久了內心會乾枯」，才讓他們去教課，可以在教學過程中獲得回饋，建立自我認同。他認為很多人適合當老師 ，藉授課能吸收到新能量，不會產生職業倦怠。
夢想動畫有很多國外回來的特效師，「也送出去很多。」林家齊鼓勵員工去好萊塢發展，因為他曾經有好機會卻因故放棄。後來自行創業就更沒有機會，成為他最大遺憾。由於大部分動畫師都想出國工作，由好萊塢返台工作的人可幫忙寫推薦信。
如此人才不是會一直往外流？他分析，假如以10年來看，這些出國工作的動畫師最終會回來台灣。而林家齊的目標是10年後要做到好萊塢的水準，屆時先前出國的人應該已陸續返台，「有機會把國外的know-how和經驗、標準和態度帶回來。」
