2022.09.01 19:31 臺北時間

基本工資連7年調升 商總嘆「在服務業傷口撒鹽」曝65%會員反對

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時事
商總理事長許舒博認為在疫情影響下調漲基本工資,像在服務業傷口上灑鹽。(本刊資料照)
商總理事長許舒博認為在疫情影響下調漲基本工資,像在服務業傷口上灑鹽。(本刊資料照)
基本工資審議委員會今(1日)拍板定案,決議明年元旦起,基本月薪、時薪將分別調漲4.56%與4.8%。對此,全國商總發出新聞稿回應,理事長許舒博表示,基本工資在疫情期間一再調高,對服務業根本是傷口上撒鹽,政府雖提供補貼措施,但以今年為例,核准補助的家數只有當時估算的2成企業,對受創企業而言根本無實質助益。
勞動部長許銘春今表示,今年雖有疫情及國際情勢等不確定因素,但在全體國人努力下,台灣經濟成長仍然有不錯表現,主計總處預測今年經濟成長3.76%,討論基本工資的核心價值為「經濟果實勞資共享」。基本工資審議委員會決議,明年元旦起,基本工資的月薪將調漲1,150元,達到26,400元,漲幅4.56%;時薪則從168元調漲8元為176元,漲幅近4.8%。
本次為總統蔡英文任內連續第7年調升基本工資,累計月薪調幅達32%、時薪調幅達46.7%,然而今年再度調漲的決定讓商總理事長許舒博大表無奈。
根據商總新聞稿,許舒博指出,基本薪資漲4.56%,勞、健保與勞退也跟著漲。全球景氣受地緣政治衝擊、致原物料上漲、美國升息等因素影響,電價也可能再漲,在這樣的情況下,雇主為了反映成本,自然調高售價、物價也就跟著高漲,通膨勢必更加嚴重,餐飲、旅館、批發零售業等服務業將過得更艱辛,恐造成更多無薪假或失業人口、更多人轉做外送,未來服務業缺工情形將更加劇。
許舒博表示,勞工基本月薪自2011年以來已經調漲43%,在獲利的前提之下,資方可以接受因物價上漲而調漲薪資,與勞工共享獲利果實,然疫情影響逾2年,服務業受創倒地的企業比比皆是,在邊境尚未解封情況下,要內需累虧2年多的服務業業者配合調漲基本工資,如同在傷口撒鹽,他認為「這完全沒道理」。
許舒博說,在疫情重創以及全球經濟不佳狀態下,訂定基本工資調幅應更審慎,也更應該運用實際的數據(如原物料)、考量產業間發展的優劣,在不同情況下定義出規範,讓每一年的基本工資調漲幅度雙方都認同,減低勞資對抗。
商總調查旗下會員針對2023年的基本工資的看法,達65%的會員反對調漲基本工資,即便同意接受調漲基本工資的企業,也僅能接受在3%以內,現階段疫情又再升溫、景氣並未完全恢復,並不適合調幅過高。像是餐飲、旅館、批發零售業等業者只會經營得更加艱辛,調幅過高易造成螺旋效應,業者轉嫁調漲民生物價,反而衝擊邊際勞工之支配所得,後續影響除了引發通膨更加嚴重外,失業潮、缺工潮也會陸續出現,對勞工反而不利,到時候勞工只會更加不滿。
許舒博指出,雖然政府這次還是提出補貼政策,但是以今年的申請情形來看,申請數不如預期,核准補助的家數只有當時估算的2成,有些店家反映門檻太高、規定繁瑣、不知道訊息,或是店都要倒了,關店或裁員止血比較實在,「不如直接補貼差額比較有誠意」。他強調,政府應該要致力於穩定物價,做好國內企業經營環境,一旦企業穩定經營獲利,展店、擴大徵才、接著加薪,民眾安居樂業,最後政府稅收也會提高,如此一來就能獲得「勞、資、政」三贏的結果。
更新時間|2023.09.12 20:43 臺北時間
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