過年前上班族最期待的事情莫過於領年終獎金，一名網友卻在「mobile01」論壇發文抱怨自己領完年終的鬱悶心情。原PO表示自己在傳產業從事技術員工作，年紀42歲，主管常分派粗重、不好做的工作讓他做，但把輕鬆的工作分派給一名年輕同事，而且這名年輕同事還常請假，辛苦一年的他最近領到年終發現居然比去年少3萬元，甚至常請假的那名同事還跑來跟他炫耀自己年終獎金豐厚。
原PO一聽之下這才發現自己的年終居然整整比那位年輕同事少了6萬元！他表示這名同單位的同事常請假，當特休用完後，還會請事假、病假，平常也被分派比較輕鬆的工作，當下聽到年終差距萌生想換工作的念頭，並且內心不平衡打算抱著騎驢找馬心態，工作上「只做最低限度的工作」，認為人微言輕，詢問網友是否年後換份工作會更好。
貼文曝光後引發網友討論，有人認為跟「主管緣」有關，「更多時候是單純主管疼這個小弟小妹」；有人則點出「職場潛規則」，表示「一般來說就是考績被打得比較差一點，表示上班只知道做事，沒打點好與上位者的潛規則」，舉出打點關係不乏「送禮、請客、拍馬」這些手段，端看原PO自己認為值不值得；另外也有其他網友認為「私人公司能請事假，跟主管關係一定打得很好」。
