論壇中有50位來自台灣各領域與國際學者專家與會，進行了5場演說、6場專題研討會、4場慈濟主題論壇、5場青年論壇，總計發表了35篇論文，都圍繞當前台灣與世界的不平等處境，就勞動、所得分配、青年貧窮、糧食、永續農業、綠色能源與公正轉型、現行組織治理等議題進行分析闡述並尋找解方。
受邀前來參加的有柏克萊大學企業創新中心執行主任所羅門．達爾文（Solomon Darwin）、以色列國際人道組織全球執行長約坦．波利澤（Yotam Polizer）等國內外專家學者，分享最新的實證研究、發表論文、提出觀點與方法。
開幕式中，慈濟靜思精舍德丰曼師父代表證嚴上人致詞，證嚴上人表示，眾生平等、萬物有靈，應透徹地了解人人平等並善待一切眾生、這是佛陀指引的方向，也是眾人要前往精進的菩薩道。
此次論壇合辦單位之一的台灣永續能源研究基金會董事長簡又新則指出，聯合國17項永續發展目標，有2項就是平等的追求，即使在進行社會轉型，也要不忘平等原則，因為沒有平等，社會就不會和平。
慈濟基金會執行長顏博文致詞時特別強調，今日的危機是明日的災難，聯合國第10項永續指標「降低不平等」，正是本屆慈濟論題主軸，而論壇目的旨在透過探究問題所在，促進族群、財富、工作等各方面的平等。
11日首場專題演說，主講人是柏克萊大學企業創新中心執行主任所羅門．達爾文，他指出，當前企業生產的多數商品，販售對象都以富人為思考，而忽略了全世界60億的貧窮人口。他進一步表示，企業若想永續發展，知識必須分享，且要確保創造出知識能夠持續進出流動、廣泛分享的制度和環境，如此，企業才有永續發展的可能；也唯有如此，企業的成果才能與更多人分享，創造出平等的可能。
以色列國際人道組織全球執行長約坦．波利澤與論壇進行現場連線，他沉痛地呼籲世人，世界正在經歷相當艱困的時刻，現在，烏克蘭、阿富汗、莫三比克、獅子山共和國，都還在經歷著戰爭，世界不能遺忘他們，認為應積極建立一個可以平等相處、互相溝通的橋樑，消除因種族、宗教之別，所產生的仇恨，否則衝突與災難永遠無法平息。
慈濟基金會副執行長、哈佛大學FAS CAMLab特聘學者何日生，則以「圓形組織的平等與創新」發表專題演說，他解釋，慈濟志工之所能夠成功快速投入賑災行動，所體現的就是一個以愛為信念核心、人人共責、人人都可以是中心點的圓形組織運作模式，他進一步探討如何將圓形組織擴大到政治組織、社會組織的運作，在治理層面上從強調善作出發，而非以防止惡而起點。
12日論壇閉幕典禮，開幕式受邀發表演說的所羅門．達爾文代表柏克萊大學企業創新中心與慈濟科技大學、慈濟慈善基金會簽訂合作備忘錄，雙方將合作進行課程合作，期盼知識創新分享能從教育，扎根做起。
