YES123求職網公布「年終獎金發放與舉辦尾牙意願調查」顯示，88.4%的企業計畫在農曆新年前舉辦尾牙，比去年的74.8%大幅攀升，為近11年來最高紀錄。熱門獎品排行榜中，現金、智慧型手機、汽車、百貨和超商禮券位列前五；而員工最不喜歡抽到的獎品則包括公司自家產品與服務、米油鹽調味醬禮盒、茶葉禮盒、以及健身和美容護膚體驗券等。即便中了獎，員工最擔心的問題仍然是獎品缺乏實用性、需額外負擔費用，以及使用期限短的庫存滯銷品。
儘管在尾牙中，員工期待著能中大獎或聽到老闆宣布加薪及年終獎金，然而常常事與願違，根據統計，上班族最痛恨碰到的「10大NG尾牙情境」包含「老闆或主管冗長的致詞」（66.1%）、「抽獎獎項未達預期」（52.3%）、「為了員工表演而自己花太多時間準備，無法好好享用美食」（45.6%）、「老闆或主管小氣，未加碼獎品，或抽到的不捐出」（41.8%）、「抽獎獎項的大小，受到年資或職務的限制」（35.5%）。
另外排名6到10名的NG尾牙情境分別為「隔天是上班日，不能盡興參與尾牙」（34.6%）、「表演活動無聊」（33.7%）、「被要求向老闆、主管乾杯致意，並發表年終感言」（32.4%），以及「尾牙活動時要值班，或有公務要忙」（31.6%）、「與不喜歡的老闆或主管同桌」（30.5%）。
除此之外，於飯店業任職的員工Karena（化名）還爆出誇張的尾牙公司文化，竟有公司宛如把員工當酒店小姐，不僅讓員工跳艷舞取悅董事長，還坐在董事長身邊幫忙倒酒敬酒，就連頒發獎金，還讓董事長把獎金塞到女員工乳溝中，周邊的高階主管還一同起鬨炒熱氣氛，瞬間將氣氛搞到像在酒店，而不是辦尾牙。
另外，Karena也補充自己曾在尾牙抽到合作廠商提供的家用電話機獎品，由於現今使用家用電話的上班族越來越少，這份獎品對她來說相當無用，於是她當場以200元的價格轉賣給了同事。而且還遇過公司會強迫員工參與尾牙表演，不僅占用下班時間練習，而且第一名獎金只有1,000元，而且還要與其他3人平分，最終每人只能分到250元。
提到最難忘的年終獎金經驗，Karena則想起自己在某家零售業公司上班時，儘管公司年營收破億，但員工年終獎金平均僅1,000至5,000元，擁有20年以上資歷的同仁最高僅10,000元。當年，她僅拿到2,000元，不僅少到無法包過年紅包，還遠低於預期，於是讓她萌生離職念頭。對於即將到來的農曆年，她預期能領到一個月的年終獎金，想買個包包或化妝品，用來犒賞自己今年的辛勞。
★《鏡週刊》關心您：未滿18歲禁止飲酒，飲酒過量害人害己，酒後不開車，安全有保障。
